题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-12-19 23:07:49

[单选题]根据《海南炼化公司制度管理细则》总部制度要求公司制定制度承接的,各部门应当结合生产经营管理实际全面承接落实,并在总部制度下发后()完成制度承接工作。承接总部制度可采取“一对多”、“多对一”的方式制定制度,应保持上下位制度系统配套、衔接有序。
A.1周内
B.十五日内
C.1个月内
D.3个月内

更多"[单选题]根据《海南炼化公司制度管理细则》总部制度要求公司制定制度承接"的相关试题:

[单选题]根据《海南炼化公司制度管理细则》“单位内部级制度”对应公司OA系统文件管理的“体系文件管理”的“( )”中管理性和技术性文件。
A.管理手册10
B.业务流程(原为程序文件)20
C.管理文件30
D.部门级管理性文件35
[多选题]根据《海南炼化公司制度管理细则》“公司级制度”对应公司OA系统文件管理的“体系文件管理”的( ) ( )( )( )等层次文件中的管理性和技术性文件。
A.管理手册10
B.业务流程(原为程序文件)20
C.管理文件30
D.技术性文件31
[判断题]根据《海南炼化公司制度管理细则》经评审,现行制度与法律法规等有抵触、与中国石化及公司管理体制不适应、与业务管控要求不匹配、与其他相关制度有冲突的,应当在发现后3个月内修订。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《海南炼化公司制度管理细则》制度类型是指依据制度的管控深度,将制度分为( )
A.原则类制度
B.实施类制度
C.执行类制度
[单选题]根据《海南炼化公司制度管理细则》制度主办部门原则上在制度发布后()完成宣贯工作,对于制度涉及范围广、宣贯工作量大或有其他特殊情况的,主办部门可向综合管理部提出申请适当延长宣贯工作时间,但延长的宣贯工作时间应在3个月内且不得影响制度执行。
A.1周内
B.十五日内
C.1个月内
[判断题]根据《海南炼化公司制度管理细则》制度全生命周期管理包括立项、起草、预审、会签、审核、签发、宣贯、执行、检查、评估优化等环节。其中,制度立项、起草、预审、会签、审核、签发统称为制度的制定。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《海南炼化公司制度管理细则》制度内容明确具体,具有可操作性,符合管理实际。对于有流程管理及职责分工要求的实施类、执行类制度,应当按照《业务职责分工表》,以表单化形式将业务要求细化到阶段、( )
A.程序和步骤
B.明确工作时限
C.落实相关责任。
[判断题]根据《海南炼化公司制度管理细则》执行类制度是指对业务领域内细化流程作出具体描述,或对管理事项提出具体规范要求,可直接指导岗位工作人员操作的制度。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《海南炼化公司制度管理细则》业务部门实时关注法律法规等动态变化,定期识别与公司改革发展和经营管理有关的规定要求,按照直接适用、制定(修订)制度等方式做好转化落实工作。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《海南炼化公司制度管理细则》制度会签部门应当在()工作日内提出会签意见。会签部门与主办部门意见不一致时,应当将正式意见反馈主办部门;主办部门应当主动与会签部门协商一致,经协商未取得一致意见的,应当予以说明。
A.3个
B.5个
C.7个
[单选题]根据《海南炼化公司制度管理细则》其他制度评审周期原则上不宜超过(),特殊情况应经主管领导批准和综合管理部确认后可适当延长,但最多不超过5年。
A.1年
B.2年
C.三年
D.5年
[单选题]根据《海南炼化公司制度管理细则》4.6.4 归口管理部门应当在()工作日内提出审核意见。有下列情形之一的,可以缓办或者退回主办部门:(1)制定制度的基本条件尚不成熟的或发生重大变化的;(2)有关部门对制度内容存在较大争议的;(3)未按规定完整提供送审材料的。
A.3个
B.5个
C.7个
[多选题]根据《海南炼化公司进入受限空间作业安全管理细则》,《海南炼化公司进入受限空间作业安全管理细则》规定,限制男性超过( )周岁、女性超过( )周岁进入容器类受限空间作业。
A.45
B.50
C.55
D.60
[单选题]按照《海南炼化公司保密工作责任制管理细则》《海南炼化秘密文件管理细则》要求,( )是公司秘密文件管理的归口部门。
A.综合管理部
B.技术信息部
[多选题]根据《海南炼化公司物资计划管理细则》,按照总部内部控制制度的要求,应加强对物资计划的管理,提高物资需求计划的( )。合理编制物资采购计划,降低物资采购( )。
A.规范性和准确性
B.规范性、及时性和准确性
C.成本和库存
D.成本、、库存和风险
[判断题]根据《海南炼化公司炼油化工工艺技术管理细则》工艺技术管理范围包括基础管理和专业管理。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《海南炼化公司工业水管理细则》用水计划和计量管理包括()
A.工业水管理部门应会同有关部门,根据水资源状况和总部的用水考核指标分解节水考核指标,根据《海南炼化公司节约能源管理细则》组织执行公司节水规划及年度节水计划,根据用水单位用水情况进行月度及年度考核。
B.用水计划下达后,因生产经营特殊情况需增加用水量的单位,须按用水计划审批程序向工业水主管部门提出申请。新增用水单位或用水单位新增用水量,须按审批程序办理新增用水手续,新增用水部分纳入管理、考核范围。
C.按照《企业水平衡测试通则》GB/T 12452 要求,每两年进行一次水平衡测试。
D.各生产装置应建立完善的工业水计量系统,主干管网、各分支管路、主要用水点均应安装计量仪表,其安装标准按照《用水单位水计量器具配备和管理通则》(GB24789)执行;将所有工业水计量仪表纳入仪表管理范畴,实施统一管理、定期校验,及时维修或更换计量失准仪表。
[单选题]根据《海南炼化公司信息资源管理细则》,信息资源是公司的重要资产,是公司生产经营管理和决策的重要依据。信息资源的管理按照_____、______、______、______的原则,确保信息资源合理采集、有序传递和安全使用。
A.统一收集、分解处理、流转得当、分级授权
B.统一收集、综合处理、流转得当、等级授权
C.统一收集、综合处理、流转得当、分级授权
D.统一收集、综合处理、合理流转、分级授权

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码