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[单项选择]金融企业一般应采取下列哪种记账方法（）。
A. 借贷记账法
B. 收付记账法
C. 单式记账法
D. 成本核算法
[多项选择]为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）
A. 让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果
B. 成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价
C. 由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素
D. 建立健全员工之间的薪酬保密制度
E. 由员工代表来确定薪酬改革制度
[单项选择]由于旅游企业外部环境相对稳定，既无大的威胁，也没有过多的机会，此时企业一般会采取（）。
A. 维持战略
B. 发展战略
C. 紧缩战略
D. 扩张战略
[填空题]预告信号一般采取（），事故信号一般采取（）。
[单项选择]国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到降职处理的，在（）内不得担任与原任职务相当或者高于原任职务的职务。
A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 五年
[单项选择]员工调动是指员工在组织中的（ ）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。
A. 横
B. 纵向
C. 地区
D. 国际
[判断题]一般来讲，只有实力较强的大企业才可能采取全面覆盖这种营销战略。（ ）
[填空题]对于成熟型市场，企业一般采取品牌（）的方式，也就是说使本企业的每个产品在这个市场上都能占据一定的地位与角色，实施（）全方位的包围，使对手根本没有介入本市场的缝隙。
[单项选择]甲企业为增值税一般纳税人，2012年4月1日，采取分期收款方式向乙企业销售一批货物，价税合计585万元，合同约定分三次等额支付，付款日期分别为4月20日、5月20日和6月20日，乙企业因资金紧张于2012年5月4日才支付了第一笔款项195万元。甲企业2012年4月应确认的增值税销项税额为（）万元。
A. 0
B. 28.33
C. 33.15
D. 85
[不定项选择]某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐减少。为提高公司的竞争力，公司准备从绩效考核入手，将公司的经营目标层层分解，落实到各部门，并最终落实到每一个员工身上。
公司的研发、生产、销售、客户服务等部门员工的工作性质差异较大。公司对于销售部门的期望是完成销售目标，对如何完成销售任务没有要求；而对于客户服务部门，公司制定了详细的流程，以保证客户服务的质量。公司在设计绩效考核方案时遇到的困难是：对于不同工作性质的部门和员工，如何设定绩效指标和选择绩效考核方法，以保证绩效考核方案的科学合理。该公司在为各部门设定关键绩效考核指标应（）。
A. 切中目标、适度细化、随着环境的改变而变化
B. 可量化或可行为化且相关数据或信息具有可获得性
C. 不少于20个
D. 强调完成的期限，关注完成的效率
[单项选择]国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当（）当年的绩效薪金、奖金。
A. 减发
B. 扣发
C. 减发或者全部扣发
D. 全部扣发
[简答题]领导型企业采取维持战略时可采取哪些措施？
[单项选择]国有企业领导人违反廉洁从业行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予（）、调离岗位、降职、免职处理。
A. 诫免谈话
B. 警告
C. 批评教育
D. 警示谈话
