更多"在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，"的相关试题:
[判断题]企业针对目标市场的需求对自己可控制的主要因素有产品、价格、地点、促销四大类。
[多项选择]美国管理学家德鲁克认为，如果按贡献区分，企业的各种活动一般可分为以下四大类（ ）
A. 提供成果活动
B. 支援性活动
C. 后勤服务活动
D. 基层管理活动
E. 高层管理活动
[判断题]蕨类植物通常分为裸蕨类、石松类、锲叶类、真蕨类四大类。
[单项选择]
某商品流通企业在开业前要选择本企业经营商品的品种，现有甲、乙、丙、丁四大类商品可供选择。由于对未来几年的市场需求无法做到比较准确的预测，只能大致估计为：需求量较高、需求量中等和需求量较低三种情况。三种情况的预计损益值如下表所示。总经理分别要求主管销售和财务的副总经理深入研究各大类商品的投入和产出的关系，并结合各自经验来选择本企业经营商品的品种。
总经理要求两位副总经理深入研究投入和产出的关系，并结合各自经验来选择本企业经营的商品品种。这种调动他人的积极性和创造性—起参与决策活动，并依靠集体的智慧和力量来进行决策的方式，是遵循了经营决策的（ ）原则。
A. 系统性
B. 效益性
C. 民主性
D. 可靠性
[单项选择]一般来说，通讯主要分为（）四大类。
A. 人物通讯、经济通讯、体育通讯、风貌通讯
B. 人物通讯、事件通讯、工作通讯、概貌通讯
[多项选择]银监会监管对象，包括（ ）四大类。
A. 人民银行
B. 政策性银行
C. 信用合作社
D. 商业银行
E. 非银行金融机构
[单项选择]社会支持可分为四大类行为，哪一项不是其中的一类（）
A. 情感性支持
B. 物质性支持
C. 强化支持
D. 提高被评价人自信心的评价支持E、信息支持
[填空题]按大类属性区分四大类：（），（），（），（）
