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[多项选择]人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征：（）。
A. 双重性
B. 能动性
C. 持续性
D. 时效性
E. 社会性
[多项选择]人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（ ）
A. 有限性
B. 双重性
C. 能动性
D. 持续性
E. 可变性
[单项选择]与其他资源相比，人力资源的特征之一是（ ）。
A. 人力资源及时长期不用、也不会荒废与退化
B. 人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
C. 在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同
D. 人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从物质资源
[单项选择]在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是（）
A. 人力资源的能动性
B. 人力资源的时效性
C. 人力资源的时代性
D. 人力资源具有重复开发性
[多项选择]人力资源具有以下特征（）
A. 能动性和可控性
B. 资本性和持续性
C. 独立性和活动性
D. 实效性和可再生性
E. 依存性和可替代性
[单项选择]企业资源具有（ ）特征。
A. 路径依赖性
B. 累积性和时效性
C. 模仿性和交易性
D. 以上都是
[多项选择]人力资源具有的特征有（）
A. 活动性与可控性
B. 时效性与变化性
C. 能动性与独立性
D. 再生性与持续性
E. 内耗性与资本
[单项选择]具有内耗性特征的资源是（ ）
A. 自然资源
B. 人力资源
C. 矿产资源
[多项选择]对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ），以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。
A. 企业经营战略
B. 组织文化和价值观
C. 环境特点
D. 外部的竞争压力
E. 员工个人的需要
[多项选择]下列哪些是人力资源所具有的特征（）。
A. 生物性
B. 主观能动性
C. 开发的持续性
D. 可再生性
[单项选择]具有经济效率特征的资源配置状态是（ ）。
A. 市场处于寡头垄断的状态
B. 市场处于垄断竞争的状态
C. 市场存在外部影响的状态
D. 不存在帕累托改进的状态
[多项选择]优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有（ ）。
A. 专业知识
B. 业务知识
C. 实践职能
D. 管理变革能力
E. 领导职能
[多项选择]人力资源作为一种重要而又特殊的资源，除了能动性外，还具有以下特征（ ）。
A. 生物性
B. 时效性
C. 再生性
D. 排他性
E. 社会性
[多项选择]人在不同的人生阶段,具有不同的特征,面临着不同的风险,承担着不同的责任。一般来说,理财规划过程中,客户面临的主要风险包括（ ）。
A. 生活风险
B. 投资风险
C. 人身风险
D. 财产风险
E. 责任风险
[单项选择]按材料宏观特征的不同，（ ）具有纤维结构。
A. 玻璃钢
B. 加气混凝土砌块
C. 沥青混凝土
D. 不锈钢
[多项选择]人在不同的人生阶段，具有不同的特征，面临着不同的风险，承担着不同的责任。一般情况下，在下列选项中对保险的需求最为迫切的人群包括（）。
A. 40岁以上的工薪人员
B. 身体欠佳者
C. 高薪阶层
D. 岗位竞争激烈的职工
E. 少数单身职工家庭
