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[简答题]在人力资源短缺或过剩时如何制定管理对策？
[多项选择]企业可以采用的固定资产折旧方法有（ ）。
A. 工作量法
B. 年限平均法
C. 年数总和法
D. 双倍余额递减法
[多项选择]企业可以采用的人力资源需求预测方法有（ ）
A. 一元回归分析法
B. 德尔菲法
C. 马尔可夫模型法
D. 管理人员判断法
E. 转换比率分析法
[多项选择]识别企业的机会与威胁时，可以采用的方法有（ ）
A. 业绩分析
B. PEST分析
C. 波特的五力模型
D. 钻石模型
[多项选择]当磨口活塞打不开时，可以采用（）的方法解决。
A. 用木器敲击
B. 加热磨口塞外层
C. 在磨口固着的缝隙滴加几滴渗透力强的液体
D. 用力拧
[多项选择]下列各项中，企业可以采用的发出存货成本计价方法有（）。
A. 先进先出法
B. 移动加权平均法
C. 个别计价法
D. 成本与可变现净值孰低法
[单项选择]甲企业希望对本企业所拥有的矿山进行分析，辨别其是否可以形成企业的核心竞争力。甲企业应采用的辨别方法是（ ）
A. 功能分析
B. 资源分析
C. 过程系统分析
D. 以上均不可行
[多项选择]对企业进行核心竞争力的评价时，可以采用的方法包括（ ）
A. 企业的自我评价
B. 基准分析
C. 成本驱动力
D. 作业成本法
[简答题]某工地需用微膨胀水泥，但刚好缺此产品，请问可以采用哪些方法予以解决？
[简答题]某工地需使用微膨胀水泥，但刚好缺此产品，请问可以采用哪些方法予以解决？
[多项选择]企业采用定员的方法有（ ）。
A. 效率定员
B. 设备定员
C. 比例定员
D. 任务定员
[多项选择]企业要想知道自己的能力是否超过竞争对手，可以采用的方法有（）
A. 自我评价
B. 行业内部比较
C. 基准分析
D. 成本驱动力分析
[多项选择]A企业准备对自己的核心竞争力进行评价，其可以采用的方法包括（ ）
A. 企业的自我评价
B. 行业内部比较
C. 基准分析
D. 成本驱动力和作业成本法
[单项选择]解决小儿便秘不宜采用的方法是（ ）
A. 多饮水
B. 增加蔬菜摄入
C. 给予开塞露外用
D. 服用肠道微生态制剂
E. 给予导泻药
[判断题]企业针对同一车间不同产品可以同时采用不同的成本计算方法。
[多项选择]下列各项中，企业可以采用的发出存货成本计价方法有（）。（2012年）
A. 先进先出法
B. 移动加权平均法
C. 个别计价法
D. 成本与可变现净值孰低法
[简答题]在对待问题行为的问题上，除采用说服教育、行为训练的方法外，还可以采用如下课堂管理技巧，解决短暂性的课堂纪律问题。
[判断题]离心泵的流量无法满足系统的需要，可以采用两台或几台泵串联工作的方法解决。
