更多"某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，在考虑"的相关试题:
[判断题]不管组织的人力资源政策和实践如何，每位管理者都应该考虑到他所在单位的人力资源决策。（）
[多项选择]商品品种结构的决策要考虑到（）等因素。
A. 市场引力；
B. 企业实力；
C. 消费能力
[填空题]“在做出决策以前及时提供相关信息以供决策者参考”，这是考虑到优质信息特点中的（）。
[多项选择]下列关于经营决策要素中决策者的表述正确的有（）。
A. 决策者是企业经营决策的主体
B. 决策者是科学决策的起点
C. 决策者是系统中积极、能动也是最为关键的因素
D. 决策者是决策系统的驾驭者和操作者
E. 决策者是决策最基本的要素
[单项选择]以下哪种关于决策的概念更正确：（）。
A. 决策是指人们在工作中为实现某种最优化目标而决定选择最佳行动方案的一种活动
B. 决策是人们根据工作的要求作出决定的一种活动
C. 决策是指人们在工作中为实现目标而选择行动方案的一种活动
D. 决策是指人们在工作中决定采取某种行动
[多项选择]下列关于决策风格的描述，错误的是（）。
A. 决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度
B. 分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身
C. 行为型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
D. 概念型决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
E. 指导型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向
[单项选择]“在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考虑到优质信息特点中的（）。
A. 正确的内容
B. 正确的人员
C. 适度的费用
D. 恰当的时间
[单项选择]为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面临的问题，团队需要进行科学有效的决策。关于决策的最后一步——实施并监督解决方案，说法正确的是（）。
A. 把标准应用于每个选项，作出决策
B. 需要把首选的选项付诸实践，并检查其效果
C. 在决策之前需要确保获得对解决问题有帮助的信息
D. 对团队而言，问题只有一个解决方案是不够的
[单项选择]为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面临的问题，团队需要进行科学有效的决策。关于决策的步骤之一“阐明问题”阶段，说法正确的是（）。
A. 需要明确决策的原因和必要性
B. 在决策之前需要确保获得对解决问题有帮助的信息
C. 对团队而言，每个问题只有一个解决方案是不够的
D. 需要一个能够检测各解决方案是否有效的客观标准，以决定哪个选项是最好的
[多项选择]下列关于决策体制的选项中，属于首长制的是（）
A. 神权制中的宗教领袖
B. 王权制中的专制君主
C. 现代美国的总统制
D. 原始民主制
E. 人民代表大会制
[填空题]古典决策理论认为，应该从经济的角度来看待决策问题，即决策的目的在于_________。
[单项选择]下列关于行政决策的表述错误的是（）
A. 公共管理的主要任务之一是制定和执行行政决策
B. 行政决策是个复杂的过程
C. 行政决策的第一阶段是政策方案的甄选
D. 行政决策的合理性、合法性影响行政执行的效果
[多项选择]关于录用决策，表述正确的是（）。
A. 应当强调人员之间的互补性
B. 应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C. 要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D. 首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定
E. 员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求，自然更好
[单项选择]关于录用决策，理解错误的是（）。
A. 应强调人员之间的互补性
B. 首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定
C. 应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D. 员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
[单项选择]关于团体决策以下说法中正确的是（ ）
A. 团体决策容易造成极化倾向
B. 头脑风暴法能消除群体思维的极化倾向
C. 团体决策便于节省决策时间
D. 团体决策往往责任明确
