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[判断题]劳务派遣用工应在省管产业单位的临时性、替代性、辅助性岗位上使用。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣用工单位( ) 履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务
A.不用
B.应当
C.可以
[多选题]对劳务派遣用工，应严格审查劳务派遣机构资质，依法合规签订劳务派遣协议，
相关情况报上级单位备案。不得超“（）、（）、（）”岗位范围使用劳务派遣用工。
A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.主导性
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
[判断题]以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。（）
A.正确
B.错误
[单选题] (单选题)以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由( )承担安全生产教育培训责任。(1.0分)
A.劳务派遣单位
B.生产经营单位
C.有资质的中介机构
[判断题]【山东省安全生产条例】以劳务派遣形式用工的，由劳务派遣单位负责对劳务派遣人员进行安全生产教育培训和统一安全管理，用工单位只负责使用。
A.正确
B.错误
[单选题]在劳务派遣用工中，用工单位应当履行（ ）义务。
①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
③支付工资，缴纳社会保险费
④支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
⑥连续用工的，实行正常的工资调整机制
A.①②③④⑤
B.②③④⑤⑥
C.①②③④⑤⑥
D.①②④⑤⑥
[判断题]《条例》规定被派遣职工中有女性的，劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议不用明确女职工劳动保护内容。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的, 劳务派逍单位与用工单位承担()赔偿责任.
A.共同
B.连带
C.,按份
D.违约
[判断题]劳务派遣工由劳务派遣单位进行必要的安全生产教育和培训，用工单位进行岗位安全操作规程和施工安全培训；
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保 劳务派遣工与本企业职工接受( )安全培训。
A.24学时
B.32学时
C.72学时
D.同等
[单选题]下列选项中属于劳务派遣中用工单位法定义务的是( )。
A.社会保险参加和缴费的义务
B.支付加班费、绩效奖金的义务
C.告知派遣协议内容的义务
D.劳动报酬支付义务
