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[简答题]任务扩大化与工作丰富化有何区别？你自己将会更愿意选择哪种方式？为什么？
[多项选择]工作扩大化和工作丰富化对（ ）员工具有更好的效果。
A. 不将生存和安全作为首要需求的人员
B. 能从事高水平工作的人员
C. 有工作导向型文化背景的人员
D. 富于自我表现和开拓精神的人员
E. 中年员工
[单项选择]工作丰富化的缺点是（ ）。
A. 不能认识到员工在社会需要方面的重要性
B. 不能提高员工的满意度和生产率
C. 不能提高员工的工作动力
D. 成本和事故率较高
[多项选择]为了使岗位工作丰富化，应考虑（）
A. 任务多样化
B. 任务的整体
C. 信息的沟通与反馈
D. 赋予必要的自主权
E. 任务的意义
[单项选择]关于工作丰富化的说法，正确的是（）。
A. 工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性
B. 工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化
C. 工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性
D. 工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
[单项选择]下列关于工作丰富化的表述错误的是（ ）。
A. 横向水平增加工作任务的数目
B. 关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面
C. 可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D. 必须依赖管理人员来控制
[单项选择]关于工作丰富化的说法，错误的是（）。
A. 工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度
B. 管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值
C. 对富于自我表现和开拓的人员，实施工作丰富化具有更好的效果
D. 对于从事低水平工作的蓝领工人，实施工作丰富化可能收效甚微
[简答题]简述三角琴与立式琴击弦机工作状态的区别。
[单项选择]工作丰富化的管理措施是根据（）提出来的。
A. 双因素理论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 需要层次论
[判断题]高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
[多项选择]为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。
A. 多样化
B. 任务的整体
C. 任务的意义
D. 自主权
E. 反馈
[多项选择]为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。
A. 多样化
B. 任务的整体性
C. 任务的意义
D. 自主权
E. 任务的重要性
[单项选择]工作扩大化的主要方式不包括（ ）。
A. 包干负责制
B. 构建自然性工作单元
C. 延长工作周期
D. 增加职位的工作内容
[单项选择]职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（）
A. 职务轮换
B. 工作丰富化
C. 参与管理
D. 职务扩大化
[单项选择]关于工作扩大化的说法，错误的是（）。
A. 工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性
B. 延长工作周期是工作扩大化的一种方式
C. 工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
D. 工作扩大化是一种激励型工作设计的方法
[单项选择]二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（）
A. 需要层次理论
B. ERG理论
C. 成就需要理论
D. 双因素理论
