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[单项选择]绩效改进计划作为绩效改进过程的载体，是（）与员工充分讨论后，由员工自己制定。
A. 管理者
B. 领导
C. 经理
D. 员工
[判断题]绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定的。
[多项选择]由员工自己制定的绩效改进计划包括改进项目、原因、（）和期限等内容。
A. 目前水平和期望水平
B. 改进方式
C. 全面性和可行性
D. 实施时间
[单项选择]通常少于3个月用于购货工作安排所需员工工作制定和生产水平的计划工作（）
A. 短期预测
B. 中期预测
C. 长期预测
D. 经济预测
[简答题]制定员工福利计划主要考虑哪几个方面的问题？
[单项选择]制定全民健身计划和全民健身实施计划，应当充分考虑学生、（）、残疾人和农村居民的特殊需求。
A. 中年人
B. 老年人
C. 青少年
D. 儿童
[单项选择]国庆节将至，销售经理为提高上门散客和商务日房比例，计划组织酒店员工外出发放单页，以下计划制定不合理的是哪项（）？
A. 发放地点选在周边商业区的交通枢纽和娱乐场所门口等，时间选在每天下班至晚饭期间和周六日；并对要发放的单页进行分区编号，以便回收统计
B. 安排客房服务员发放，据分组每天下班后轮流进行，其他部门员工因人数较少和时间原因可先不参加
C. 开始发放前，对参与员工进行集体培训，在发放对象的选择、发放语言、方法等方面进行培训，为大家树立信心
D. 计划中，各发放区域须设有明确的负责人，负责在发放过程中的组织和督导，销售经理参与并巡视抽查
[填空题]作为指导模型中的一步，网点经理会根据（）作绩效讲评。网点经理与员工共同制定保持或提高业绩的行动计划，最后对员工给予积极的肯定。
[多项选择]在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。
A. 全面性
B. 合理性
C. 可行性
D. 操作性
[单项选择]员工请假制定中规定（）.
A. 原则上员工一次请事假不得超过十天
B. 不超过七天
[多项选择]为了让计划切实可行，制定计划时要（）。
A. 事先调查研究
B. 事后及时总结
C. 走群众路线
D. 高标准严要求
[单项选择]当企业制定一项业务计划来降低离职率，改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与，鼓励员工参与管理，加强沟通等，这个计划是（）
A. 保险福利计划
B. 教育培训计划
C. 退休计划
D. 劳动关系计划
[判断题]制定体育锻炼计划时，需充分考虑运动的次数，强度和时间三个因素。
