更多"[单选题](2016年11月)（ ）检查的是用同一种测试方法对一组应"的相关试题:
[单选题]同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为( )。
A.稳定系数
B.内在一致性系数
C.等值系数
D.外在一致性系数
[单选题]同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ）
A.稳定系数
B.外在一致性系数
C.等值系数
D.内在一致性系数
[单选题]( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。
A.稳定系数
B.外在一致性系数
C.等值系数
D.内在一致性系数
[单选题]（ ）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。
A.稳定系数
B.外在一致性系数
C.等值系数
D.内在一致性系数
[单选题]在信度指标中，用同一种方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性称为().
A.重测信度
B.评分者信度
C.复本信度
D.内部一致性信度
[单选题]同一种测试方法对一组应聘者在（ ）个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为稳定系数。
A.两
B.三
C.四
D.五
[单选题](2015年11月) 笔试往往很难测试应聘者的（ ）
A.性格与兴趣
B.专业知识
C.社会文化知识
D.专业能力
[单选题]笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（ ），判断该应聘者对招聘岗位的适应性。
A.智力能力
B.素质能力
C.品质行为
D.理论分析能力
[单选题]通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是( )
A.面试
B.笔试
C.调查
D.档案
[单选题](2018年5月)（ ）是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之间的一致性。
A.稳定系数
B.外在一致性系数
C.等值系数
D.内在一致性系数
[单选题]（ ）是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之间的一致性。
A.稳定系数
B.外在一致性系数
C.等值系数
D.内在一致性系数
[简答题]某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。
试问：
心理测试所包含的具体内容是什么？
