更多"[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未"的相关试题:
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单项选择]用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是( )。
A. 无需向劳动者支付经济补偿
B. 向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
C. 无需向劳动者支付经济补偿,但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D. 向劳动者支付1年的工资
[单选题]根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )。
A.固定期限合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.书面合同
[单选题]根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。
A.1倍
B.4倍
C.3倍
D.2倍