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[单选题]职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在(
A.为人力资源规划提供了必要的信息
B.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
C.为人员的培训开发提供了明确的依据
D.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为
[单选题]职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应,这一效应具体体现在( )
A.为人力资源规划提供了信息
B.为制定公平合理的薪酬制度奠定了基础
C.为人员的培训开发提供了依据
D.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和行为
[多选题]职位分析对企业的管理的溢出效应具体体现在( )
A.为制定公平合理的薪酬制度奠定了基础
B.为人员的培训开发提供了依据
C.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和行为
D.有助于公司的人力资源管理职能真正上升到战略地位
E.有助于提高企业的协调效应
[单选题]工作岗位分析对企业具有十分重要的意义，下列关于工作岗位分析说法，错误的是（ ）。
A.为企业人力资源计划的制定提供依据
B.帮助企业聘用所需的人员
C.帮助制定考核标准及方案
D.为薪酬激励方案的制定起到决定性作用
[判断题]特种设备的管理者具有一定的管理水平即可上岗。（）
A.正确
B.错误
[判断题]SWOT分析法是一个在管理中运用普遍的分析工具，包括分析企业所面临的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）( )
A.正确
B.错误
[单选题]工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。下列不属于工作分析方法的是（ ）。
A.工作日志法
B.问卷调查法
C.观察法
D.职业倾向法
[多选题]下列各项中，属于企业内部环境分析常用的战略分析工具有（）。
A. 波士顿矩阵
B. 通用矩阵
C. SWOT分析
D. 成功关键因素分析
[多选题]企业管理水平分析可以从以下几个方面进行分析（）：
A. 企业管理评价
B. 公司治理情况
C. 员工情况
D. 生产经营管理
E. 财务风险管理
[判断题]管理费用占比较高额而且增长很快的企业比管理费用控制在一定范围内的企业财务管理水平高
A.正确
B.错误
[判断题]危险点分析与控制工作一定要实施动态管理。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]隐患排查是企业组织安全生产管理人员等相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一定的方式和方法，对照（ ）的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。
A.基础管理类措施
B.现场管理类措施
C.风险分级管控措施
