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[多项选择]对于拟订公安决策方案齐全性原则的理解，下列表述正确的有（）
A. 把所有的可能方案包括无遗，只是一种决策理论的要求
B. 在实践中，决策者由于认识的局限，往往不可能做到详尽无遗
C. 有经验的决策者如果能直接找到最佳或满意方案，就不必再详尽罗列所有方案
D. 公安决策咨询系统有助于决策者贯彻齐全性原则
E. 在公安决策过程中，时间性与齐全性往往是矛盾的
[简答题]在拟定公安决策方案过程中精心设计主要工作是什么？对于公安决策才的要求是什么？
[多项选择]对于“公安决策正确与否可以用逻辑论证初步检验”的观点，下列表述正确的有（）
A. 逻辑论证之所以能够检验公安决策的正确性是由其客观性、实践性决定的
B. 逻辑论证不是保证公安决策正确性的决定性条件
C. 经过逻辑论证，以规范化、法律化形式出现的是公安决策的正确的决策
D. 按照决策体制、原则和程序进行公安决策属于逻辑论证的范畴
E. 经验决策忽略了逻辑论证检验的过程
[多项选择]对于公安决策咨询系统的结论来说，应采取的基本原则有（）
A. 偏向原则
B. 少数服从多数原则
C. 求同原则
D. 相异原则
E. 取零原则
[多项选择]对于公安管理的决策人员来说，衡量信息质量的主要指标是（）
A. 信息的精确程度
B. 信息的效用性
C. 信息的数量
D. 误差和倾向性
E. 信息的满意度
[多项选择]下列关于追踪决策特点的正确表述有（）
A. 回溯分析的关键是寻找失误点
B. 回溯分析是从原有决策的终止点开始往回一步步分析
C. 追踪决策面临的对象已非初始状态
D. “害中取小，即为大利”是追踪决策经常遇到的情况
E. 追踪决策时不能改变原决策目标
[单项选择]以下选项中，关于人员测评与人事决策关系的正确表述是（）
A. 由于人员测评是经过科学设计的，因此可以替代人事决策
B. 由于人员测评具有不完整性，因此对人事决策毫无帮助
C. 人员测评是为人事决策提供参考信息
D. 以上全不正确
[填空题]决策系统中对决策过程的客观规律表述是（）。
[单项选择]就经营决策的类型而言，企业经营目标与方针的决策、新产品开发决策、投资决策以及市场开发决策等属于（）。
A. 战略决策
B. 战术决策
C. 业务决策
D. 风险决策
[多项选择]关于录用决策，表述正确的是（）。
A. 应当强调人员之间的互补性
B. 应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C. 要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D. 首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定
E. 员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求，自然更好
[多项选择]下列对获利指数法决策规则的表述正确的是（）。
A. 在只有一个备选方案的采纳与否决策中.获利指数大于或等于1则拒绝
B. 在只有一个备选方案的采纳与否决策中，获利指数小于1则采纳
C. 在只有一个备选方案的采纳与否决策中.获利指数大于或等于1则采纳
D. 在有多个方案的互斥选择决策中，应采用利润指数最小的投资项目
E. 在有多个方案的互斥选择决策中，应采用利润指数最大的投资项目
[单项选择]下列有关决策收益表法的表述错误的是（）。
A. 决策收益表法又称决策损益矩阵
B. 损益期望值实质上是各种状态下加权性质的平均值
C. 利用表格的形式，进行期望值比较和选择的决策方法是决策收益表法
D. 当决策指标为成本时，应选取期望值最大的方案
[判断题]认识论层次的信息是指认识主体所感知或所表述的事物运动的状态极其变化方式。
[单项选择]下列对获利指数法的决策规则的表述正确的是（）。
A. 在只有一个备选方案的采纳与否决策中，获利指数大于或等于1则拒绝
B. 在只有一个备选方案的采纳与否决策中，获利指数小于1则采纳
C. 在有多个方案的互斥选择决策中，应采用利润指数超过1最多的投资项目
D. 在有多个方案的互斥选择决策中，应采用利润指数小于1最多的投资项目
