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发布时间:2024-02-16 00:10:12

[单项选择]“党组织给予相关人员的警告、严重警告”属于处罚类别中的()处罚.
A. 刑事处罚
B. 行政处罚
C. 党纪处分
D. 内部处分

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[判断题]对无正当理由,组织关系转出后超过6个月不转入新单位党组织的党员,应视为自行脱党,由原单位党组织给予党内除名,并报上级党组织批准。
[单项选择]下列不属于“领导人员决策严重失误,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 未及时、有效传达或执行上级行的重大决策和重要规章制度,违反规定或者超越权限制定、修改规章制度,或者由于严重失误作出与上级行的重大决策、重要规章制度严重相悖的决定、规定的
B. 重大经营活动目的或目标不符合邮储银行利益,或决策、执行、监督的程序和方法严重不当,造成重大损失、风险、浪费或恶劣影响,或严重影响业务发展的
C. 重大经营活动不符合法律法规、监管部门的要求,严重损害邮储银行声誉或造成重大损失、风险的
D. 安全管理工作严重失误,发生重大安全事故或其他重大责任事故的;发生重大事故、自然灾害、意外事件后,处置工作严重失当的
[单项选择]在《银行业金融机构从业人员处罚信息登记表》中处罚种类“取消高级管理人员任职资格”属于处罚类别中的()处罚.
A. 刑事处罚
B. 行政处罚
C. 党纪处分
D. 内部处分
[单项选择]在《银行业金融机构从业人员处罚信息登记表》中处罚种类罚金属于处罚类别中的()处罚.
A. 刑事处罚
B. 行政处罚
C. 党纪处分
D. 内部处分
E. 其他处罚
[填空题]行政执法人员对法人或者其他组织作出()罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。
[多项选择]行政执法人员对法人或者其他组织作出罚款或者警告的行政处罚的,下列哪些是不可以当场作出行政处罚决定的:()
A. 1000元
B. 2000元
C. 3000元
D. 5000元
[多项选择]对于有侵犯党员权利行为的党员,其所在党组织和上级党组织可以采取哪些方式给予处理?()
A. 责令停止侵权行为
B. 责令赔礼道歉
C. 责令作出检查
D. 诫勉谈话或者通报批评
[单项选择]下列违反《国际收支统计申报办法》细则的,哪项不属于由外汇局视情节轻重对其单处或并处以警告、罚款处罚的行为().
A. 逾期未履行申报或申报信息传送义务的;
B. 造成国际收支统计申报信息遗失的;
C. 误报、谎报、瞒报国际收支交易的;
D. 对国际收支申报信息进行检查、审核的。
[简答题]违反RTS系统密码管理规定,有哪些违规行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?
[多项选择]违反RTS系统密码管理规定,有下列()违规行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?
A. 借用、串用用户名及密码的
B. 保管密码不善被他人盗用的
C. 盗用他人密码的
[简答题]违反营业场所哪些电视监控、报警设备规定,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?
[判断题]通报与警告在性质、目的上没有区别,故同属于统计行政处罚的种类。
[多项选择]违反营业场所通勤门制度规定,有下述()行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
A. 通勤门钥匙无专人管理、交接登记的
B. 通勤门钥匙遗失,没有及时更换锁头(密码)和登记备案的
C. 通勤门没有处于反锁状态的
D. 对非当班人员进入营业柜台内未按营业场所安全管理规定执行的
[简答题]在客户信息保密方面,有哪些违规情形给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?
[多项选择]违犯()规定给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
A. 违反RTS系统授权管理规定并造成资金损失的
B. 故意违反RTS系统操作规程,错用、串用报文格式的
C. 违规不为客户做及时入账处理,延误客户资金使用,引起客户投诉或造成客户经济损失的
D. 违规处理RTS系统中的各类查询查复业务,或以查询查复为由恶意扣押客户资金,引起客户投诉或造成导致客户经济损失的
E. 篡改RTS系统中的各类码表或未按RTS系统操作规程中的规定程序进行码表维护,影响业务正常运行或造成行内资金损失的
[简答题]违反营业场所通勤门制度规定,有哪些行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?
[简答题]违反哪些反洗钱工作规章制度,要给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?
[简答题]有哪些违反储蓄业务规章制度行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?
[填空题]违章行为以所造成的损害程度进行处罚。对严重、重大违章行为的处罚等级为:()、待岗、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职,基层单位停产整顿等。

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