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[判断题]对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当做出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。
[判断题]对合同格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。（ ）
[单项选择]根据《合同法》的规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当做出（ ）的解释。
A. 有利于提供格式条款一方
B. 不利于提供格式条款一方
C. 最符合经济效益原则
D. 有利于双方当事人合法利益
[单项选择]我国《合同法》第41条规定：“对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。”对该法律条文的下列哪一种理解是错误的?
A. 该法律条文规定的内容是法律原则
B. 格式条款本身追求的是法的效率或效益价值，该法律条文规定的内容追求的是法的正义价值
C. 该法律条文是对法的价值冲突的一种解决
D. 该法律条文规定了法律解释的方法和遵循的标准
[填空题]旅行社和旅游者签订的旅游合同约定不明确或者对格式条款的理解发生争议的，应当按照（）予以解释。
[多项选择]发包人和承包人在履行合同中发生争议，处理方法正确的有（）。
A. 被申请人在收到申请人评审申请报告副本后的30d内，向争议评审组提交一份答辩报告，并附证明材料
B. 在调查会结束后的14d内，争议评审组应在不受任何干扰的情况下进行独立、公正的评审，作出书面评审意见，并说明理由
C. 除专用合同条款另有约定外，争议评审组在收到合同双方报告后的28d内，邀请双方代表和有关人员举行调查会，向双方调查争议细节
D. 合同双方的争议，应首先由申请人向争议评审组提交一份详细的评审申请报告，并附必要的文件、图纸和证明材料，申请人还应将上述报告的副本同时提交给被申请人和监理人
E. 被申请人将答辩报告的副本同时提交给申请人和监理人
[多项选择]两个人民法院之间因管辖权发生争议，正确的处理方法是（ ）。
A. 由双方协商解决
B. 由最先受理的法院管辖
C. 由最先收到起诉状的法院管辖
D. 报请双方共同的上级法院指定管辖
E. 根据当事人的选择确定
[判断题]格式条款与非格式条款不一致，应当采用格式条款
[单项选择]因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（ ）争议处理规定执行
A. 集体合同
B. 劳动合同
C. 社会保险
D. 经济合同
[判断题]对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释；格式条款与非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。（）
[判断题]格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。（ ）
[多项选择]根据《合同法》规定，合同格式条款的使用必须合法，否则格式条款无效。下列各项中属于无效的格式条款的有（）。
A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，但不损害国家利益的条款
B. 有造成对方人身伤害的免责条款
C. 恶意串通损害第三人利益的条款
D. 有两种以上解释的格式条款
[多项选择]根据《合同法》规定，合同格式条款的使用必须合法，否则格式条款无效。下列各项中，属于无效的格式条款有（ ）
A. 损害社会公共利益的格式条款
B. 违反法律强制性规定的格式条款
C. 有两种以上解释的格式条款
D. 以合法形式掩盖非法目的格式条款
[单项选择]根据《合同法》规定，合同格式条款的使用必须合法，否则格式条款无效。下列各项中，属于有效的格式条款有（）
A. 损害社会公共利益的格式条款
B. 违反法律强制性规定的格式条款
C. 有两种以上解释的格式条款
D. 以合法形式掩盖非法目的的格式条款
[简答题]什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？
[填空题]人民政府依法处理林权争议的方法称林权争议的（）解决。
