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发布时间:2024-03-16 20:26:39

[单项选择]违反规定超计划生育的,给予降级或者()处分;情节严重的,给予开除处分。
A. 撤职
B. 降职
C. 劝退
D. 责令辞职

更多"违反规定超计划生育的,给予降级或者()处分;情节严重的,给予开除处分。"的相关试题:

[单项选择]违反规定从事经商、办企业及其它盈利性的经营和有偿中介活动的,情节严重的,给予下列哪种处分?()
A. 扣减绩效收入
B. 警告
C. 记过至撤职
D. 解除劳动合同
[单项选择]参与迷信活动,造成不良影响的,给予()处分;组织迷信活动的,给予降级或者撤职处分,情节严重的,给予开除处分。
A. 记过或者记大过
B. 警告、记过或者记大过
C. 降级或者撤职
D. 开除
[单项选择]对救灾专项款物疏于管理,致使款物毁损、灭失的,给予()处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分。
A. 警告、记过
B. 记过、记大过
C. 记大过、降级
D. 降级、降职
[单项选择]从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的,给予()处分,情节较重的,给予降级或者撤职处分。
A. 警告或者记过
B. 记过或者记大过
C. 降级或者撤职
D. 开除
[单项选择]下列属于”违反账户管理规定,给予警告至降级处分,情节严重或者后果严重的,给予撤职至开除处分,或者撤职至开除处分,或者解除劳动合同“的情形().
A. 虚假开立账户的
B. 介绍客户相互借用账户或出租账户的
C. 虚假变更单位账户信息的
D. 直接使用客户账户
[单项选择]下列不属于违反电子银行业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或者后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同“的情形是().
A. 在客户注册电子银行或修改手机号码时,蓄意录入与《电子行申请表》中留存号码不符的手机号码作为客户电子银行安全认证工具的
B. 帮意泄露电子银行客户信息和交易信息的
C. 私自留存应发给客户UK、电子令牌等电子银行安全认证工具的
D. 擅自查询、下载、打印电子银行客户信息的
[单项选择]下列不属于“违反信用卡业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或者后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 未取得客户授权,查询客户人行征信记录的
B. 将客户人行征信查询结果用于非规定用途,倒卖客户征信信息的
C. 催收人员因未按要求及时采取措施,丧失诉讼、执行时效的
D. 将申请表交给他人或者雇佣他人代为营销的
[多项选择]下列不属于“违反重要单证、给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 为委托单位垫款办理代收付业务的
B. 与委托单位的物品,数据交接不规范的
C. 使用委托单位内部账户为其他单位代发工资的
D. 未与委托单位签订代收付业务委托代理协议或委托代理关系存续期间未续签协议的
[单项选择]下列属于“违反账户管理规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 虚假开立账户的
B. 介绍客户相互借用账户或出租账户的
C. 虚假变更单位账户信息的
D. 直接使用客户账户为他人办理资金交易的
[单项选择]下列不属于领导人决策严重失误,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解决劳动合同的情形是()。
A. 未及时,有效传达或执行上级行的重大决策和重要规章制度,违反规定或者超越权限制度,修改规单制度,或者由于严重失误作出与上级行的重大决策,重要规章制度严重相悖的决定,规定的
B. 重大经营活动目的或目标不符合邮储银行利益,或决策执行监督的程序和方法严重不当,造成重大损失、风险、浪费、或恶劣影响,或严重影响业务发展的
C. 重大经营活动不符合法律法规、监管部门的要求,严重损害邮储银行声誉或造成重大损失、风险的
D. 安全管理工作严重失误,发生重大安全事故或其他重大责任事故的,发生重大事故、自然灾害,意外事件后,处置工作严重失误
[单项选择]下列不属于“违反电子银行业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 在客户注册电子银行或修改手机号码时,蓄意录入与《电子银行申请表》
B. 故意泄露电子银行客户信息和交易信息的
C. 私自留存应发放给客户的UK、电子令牌等电子银行安全认证工具的
D. 擅自查询、下载、打印电子银行客户信息的
[单项选择]下列不属于“违反柜面业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 未按规定进行身份识别的
B. 为客户出具虚假存款、财产证明材料的
C. 办理空存空取、空缴空拨操作的
D. 未经批准在非营业时间办理业务的
[单项选择]下列不属于“领导人员决策严重失误,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 未及时、有效传达或执行上级行的重大决策和重要规章制度,违反规定或者超越权限制定、修改规章制度,或者由于严重失误作出与上级行的重大决策、重要规章制度严重相悖的决定、规定的
B. 重大经营活动目的或目标不符合邮储银行利益,或决策、执行、监督的程序和方法严重不当,造成重大损失、风险、浪费或恶劣影响,或严重影响业务发展的
C. 重大经营活动不符合法律法规、监管部门的要求,严重损害邮储银行声誉或造成重大损失、风险的
D. 安全管理工作严重失误,发生重大安全事故或其他重大责任事故的;发生重大事故、自然灾害、意外事件后,处置工作严重失当的
[单项选择]针对安全生产监督管理职责的部门的工作人员,下列那种行为应给予降级或者撤职的行政处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。()
A. 对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的
B. 干涉事故调查工作
C. 隐瞒不报、谎报或者拖延不报
D. 未积极配合事故的抢救工作
[单项选择]下列不属于违反信用卡业务规定,给予警告至降级处分,情凶严重或者后果严重的,给予撤职至开除处分,或解除劳动合同的情形是()。
A. 未取得客户授权,查询客户人行征信记录的
B. 将客户人行征信查询结果用于非规定用途、倒卖客户征信信息的
C. 催收人员因未按要求及时采取措施,丧失诉讼、执行时效的
D. 将申请表交给他人或雇佣他人代为营销的
[多项选择]下列不属于“违反借记卡业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 未按规定对异常交易的银行卡,账户采取措施的
B. 持有、保留他人银行卡(折)的
C. 未征得持卡人同意,擅自违规为他人银行卡加办关联业务的
D. 代银行卡申请人在申请材料上签字,或做违规填写、更改、不实勾选的
[多项选择]银行或者其它金融机构的工作人员违反规定,为他人出具(),情节严重的,处5年以下有期徒刑或者拘役,情节特别严重的,处5年以上有期徒刑。
A. 信用证或者其它保函
B. 票据
C. 存单
D. 资信证明
[判断题]银行或者其它金融机构的工作人员违反规定,为他人出具信用证或者其它保函、票据、存单、资信证明,情节严重的,处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的可处以无期徒刑。()
[单项选择]违法设定或者实施行政处罚的;给予警告或者记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职处分。
A. 记大过或者降级
B. 记过或记大过
C. 降级或降职
D. 降职

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