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[简答题]联系实际，分析我国行政职能方式转变的主要内容。
[单项选择]人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生根本性转变，即由单纯的行政管理关系转变为企业经营管理的（）
A. 战略合作伙伴关系
B. 变革推动者
C. 服从关系
D. 实施者
[单项选择]由主要收集、分析前台信息向前后台信息相结合方式转变是客户经理职能转变的（）。
A. 拜访形式
B. 订单指导
C. 信息共享
D. 品牌培育
[多项选择]"十二五"规划要求（）等重要领域和关键环节改革取得明显进展，政府职能加快转变，政府公信力和行政效率进一步提高。
A. 财税金融
B. 要素价格
C. 科技创新
D. 第三产业
E. 垄断行业
[单项选择]人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）
A. 合作伙伴
B. 决策权力分散
C. 战略导向
D. 主动出击
[多项选择]我国工商行政管理部门主要行使以下广告监督管理职能（）。
A. 立法和法规解释
B. 广告经营登记
C. 监督检查
D. 指导广告业健康发展
E. 接受违法广告投诉，查处和复议广告违法案件
[判断题]《统计法》颁布以来，我国统计的职能发生了根本性的转变，统计的部门成为具有信息、咨询和监督三大职能的统计信息管理机构。（）
[填空题]分析我国目前行政道德失范现象存在的原因，主要是由于（）。
[单项选择]我国教师与教育行政机关的关系是（）。
A. 任命关系
B. 派遣关系
C. 行政管理者与行政相对人之间的教育行政法律关系
D. 平等关系
[单项选择]按照当代新公共行政管理学理论的观点，政府行政职能应当（）
A. 缩小
B. 扩大
C. 维持原状
D. 消亡
