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[单项选择]我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（）
A. －1
B. －20
C. －25
D. >25
E. －30
[多项选择]系数评定法作为一种评定方法，哪些要素是它需要考虑的要素？（）
A. 技巧性
B. 努力程度
C. 均匀一致性
D. 实用性
E. 工作环境
[单项选择]我国体力劳动强度分级中计算劳动强度指数主要依据（）
A. 能量代谢和疲劳程度
B. 劳动时间率和心率
C. 肺通气量和心率
D. 能量代谢率和劳动时间率
E. 通气量和劳动时间率
[单项选择]我国1983年颁布《体力劳动强度分级》把劳动强度分为（）
A. 3级
B. 4级
C. 5级
D. 6级
E. 10级
[单项选择]根据我国体力劳动强度分级标准，划分劳动强度大小的依据是（）
A. 心率
B. 氧需
C. 劳动强度指数
D. 劳动工时
E. 劳动时的能量代谢
[单项选择]我国“体力劳动强度分级”标准中体力劳动强度划分的依据是（）
A. 疲劳感
B. 氧需
C. 劳动强度指数
D. 劳动工时
E. 能量代谢
[单项选择]下列哪种疼痛评定方法不是临床常用的疼痛评定方法（）
A. 视觉模拟评分法（VAS）
B. 语言评价量表（VRS）
C. 数字评价量表（NRS）
D. 疼痛问卷表
E. 测定疼痛发作时的血压和心率
[单项选择]某制衣厂工人的劳动强度指数为23，依据“体力劳动强度分级”标准，属于（）
A. Ⅰ级
B. Ⅱ级
C. Ⅲ级
D. Ⅳ级
E. Ⅴ级
[判断题]劳动强度的大小可以用耗氧量、能消耗量、能量代谢率及劳动强度指数等加以衡量。
