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[简答题]从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？
[简答题]从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？
[多项选择]对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康查体
A. 上岗前
B. 在岗期间
C. 离岗前
D. 离岗后
[单项选择]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
[单项选择]对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
[判断题]对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业健康检查费用由个人承担。
[单项选择]用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？
A. 五万元至十万元
B. 五万元至十五万元
C. 五万元至二十万元
D. 五万元至二十五万元
[单项选择]用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）
A. 检测、评估
B. 监测、评价
C. 检测、评价
D. 监测、评估
[单项选择]用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的；由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？
A. 二万至十万元
B. 二万元至十五万元
C. 五万元至十万元
D. 五万元至十五万元
[单项选择]用人单位应当如实提供哪些资料给职业病诊断机构？安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
A. 职业病诊断
B. 鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触
C. 工作场所职业病危害因素检测结果
D. 职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果
[单项选择]用人单位擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？
A. 五万元至十万元
B. 五万元至十五万元
C. 五万元至二十万元
D. 五万元至三十万元
[判断题]用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。
[单项选择]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（ ）。
A. 、工资补助
B. 、补贴
C. 、适当岗位津贴
[多项选择]职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括（）:
A. 化学
B. 物理
C. 生物因素
D. 在作业过程中产生的其他职业有害因素
[单项选择]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予多少岗位津贴？
A. 大量
B. 少量
C. 适当
D. 工资的10%
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）
A. 上岗前未进行职业健康检查
B. 在上岗期间未进行职业健康检查
C. 离岗前未进行职业健康检查
D. 未进行身体健康综合评估检查
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》第七十七条规定：职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在（）过程中产生的其他职业有害因素。
A. 旅游
B. 生活
C. 作业
