更多"用人单位对从事（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。"的相关试题:
[单项选择]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予多少岗位津贴？
A. 大量
B. 少量
C. 适当
D. 工资的10%
[单项选择]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（ ）。
A. 、工资补助
B. 、补贴
C. 、适当岗位津贴
[多项选择]制定人工定额时应当予以考虑或应当给予适当考虑的时间消耗包括（ ）。
A. 有效工作时间
B. 偶然工作时间
C. 非施工原因造成的停工时间
D. 违反劳动纪律时间
E. 多余工作时间
[单项选择]从事有职业危险、危害因素作业的劳动者，应当经过劳动保护技术培训上根据什么第28条的规定（）
A. 劳动法
B. 宪法
C. 劳动保护监察条例
[单项选择]用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理（ ）
A. 就业登记手续
B. 职业资格证书
C. 社会保险登记手续
D. 就业许可证
[单项选择]用人单位招用劳动者，应当到当地（ ）备案，为劳动者办理就业登记手续。
A. 社会保险经办机构
B. 公共就业服务机构
C. 工会
D. 劳动争议仲裁委员会
[填空题]《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行______。
[单项选择]劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
[填空题]劳动者结束劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
[单项选择]法律另有规定除外，劳动者解除劳动合同，应当（ ）通知用人单位。
A. 提前10日
B. 提前30日以书面形式
C. 口头
D. 事先书面
[单项选择]在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间称为（）。
A. 法定时间
B. 劳动时间
C. 标准工作时间
D. 工资时间
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 连续订立2次同定期限劳动合同，继续续订的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在
D. 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
[填空题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。
[单项选择]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）
A. 偏重、平等、全面和最基本的保护
B. 偏重、平等、全面和基本的保护
C. 偏重、平等、客观和基本的保护
D. 偏重、平等、客观和最基本的保护
[判断题]作业环境是指劳动者从事生产劳动的场所各种构成要素的总和。
[填空题]劳动者应当完成劳动任务，提高（），遵守劳动纪律和职业道德。
[单项选择]劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（ ）规定的标准执行。
A. 用工单位所在地
B. 劳务派遣单位所在地
C. 用工单位职工代表大会
D. 劳务派遣单位规章制度
