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[多项选择]下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是：（）
A. 甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A公司转制提出续订合同，甲同意，那么该合同应当是无固定期限劳动合同
B. 乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同
C. 丁在C工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同
D. 飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资
[单项选择]关于劳动合同，下列说法错误的是（）。
A. 企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障
B. 根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
C. 企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利
D. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立
[单项选择]关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。
A. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同
C. 未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同
D. 劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查
[单项选择]下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（）。
A. 协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
B. 雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
C. 只要达成协议，就能解除合同
D. 协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知
[单项选择]关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是（）。
A. 如果企业提出解除合同，劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿
B. 《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C. 企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿以及保存档案备查
D. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同
[多项选择]下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。
A. 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B. 用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D. 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
[单项选择]下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。
A. 建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
B. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
C. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
D. 已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
[单项选择]下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是（）。
A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C. 三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D. 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年
[多项选择]如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有（）。
A. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
B. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
C. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同
E. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同
[单项选择]关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（）。
A. 劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力
B. 劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力
C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D. 用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
[多项选择]关于订立劳动合同的时间，下列说法正确的有（）。
A. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同
B. 自用工之日起一周内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
C. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当书面通知劳动者终止劳动关系
E. 《劳动合同法》中的一个月为30日，一年为365日
[单项选择]下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（）。
A. 员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
B. 协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知
C. 协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
D. 必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同
[多项选择]张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期限条款，下列有关该劳动合同解除的说法正确的是：（）
A. 大地公司因经营出现暂时困难，到7月底上半年的工资只发了2个月的，张三因此与大地公司解除合同，不用支付违约金
B. 张三因空闲时间较多，就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同，张三的行为属于违约行为，须支付违约金给大地公司
C. 张三同时与大丰公司签订了劳动合同，大地公司认为会对本单位的工作任务造成影响，遂督促张三赶紧解约大丰公司的合同，张三认为自己能够轻松应付两份工作，并不影响大地公司的工作而拒绝，张三的行为属于违约行为应当支付违约金
D. 张三进入公司才发现大地公司并没有提供合同中约定的工作条件，遂要求解约，张三无须支付违约金
[多项选择]《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。
A. 关于劳动合同的订立、内容和期限
B. 关于劳动者的权力和义务
C. 用人单位的权力和义务
D. 劳动行政部门的法定职责
E. 劳动部门违法行使的法律责任
[多项选择]《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及（）。
A. 劳动合同的订立、内容和期限
B. 劳动者的权利和义务
C. 用人单位的权利和义务
D. 劳动行政部门的法定职责
E. 劳动关系处理新原则
[单项选择]以下关于<链接变换（Linkedxform）>说法错误的是（）。
A. 可以使用灯光作为控制对象
B. 可以使用几何体作为控制对象
C. 可以使用虚拟体作为控制对象
D. 可以使用所选对象的次级设置链接。
[多项选择]关于劳动合同中试用期的约定，错误的是（）。
A. 劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过3个月
C. 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D. 用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月
E. 完成一定工作任务为期限的合同，不得约定试用期
[多项选择]下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。
A. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C. 在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D. 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
[判断题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）
