更多"生活赋予了每个人独有的特质，造就了亿万个不同的个体。人心不同，各如其面"的相关试题:
[单项选择]所谓“人心不同，各如其面”指的是素质的哪方面特征？（）
A. 表出性
B. 综合性
C. 可分解性
D. 层次性
[单项选择]“人心不同，各如其面”，这句俗语为人格的（）特点做了最好的诠释。
A. 稳定性
B. 独特性
C. 整合性
D. 功能性
[填空题]不同的文化背景和生活环境会形成每个人独一无二的经验与心理特征，因此每个人与其他人的交往都存在一个（）的问题。
[多项选择]每个人都可以通过采取并坚持健康的生活方式，（）
A. 获取健康
B. 得到帮助
C. 提高生活质量
D. 拥有朋友
[多项选择]每个人都有自己独特的生活风格，如何改进生活风格，使之得以优化？（）
A. 提高自主性
B. 拥抱挑战
C. 选择优化的组合
D. 学会正确的归因
[判断题]人民生活习性映射着国之强弱；认真规范的意识是我们每个人的立身之本，也是企业的立业之根，只有认真做好每一件事才能实现我们的目标。
[填空题]一个幼儿能够正确回答：“这里有六个苹果，我们两个人分，两个人要一样多，那么每个人应该得到几个苹果？”但是不会回答3+3=？这说明幼儿思维的（）。
[单项选择]每个人的德性都与公共生活紧密相关。现代国家中的公民，是构成社会的基本分子，离不开公共生活。公共生活的重要部分之一，就是完全超越利己动机的公益慈善。事实上，追问人的本性，每个社会成员都有向善、为善的一面。与其说这是完成他的社会责任，不如说这会给他带来助人的喜悦和欢愉。这既是本性，也是权利。那种片面地将公益慈善视为社会精英特权或某些组织禁脔的思想，是无视人之本性的陋见，不利于公共伦理和公共道德的形成，是阻碍现代公民意识生成的绊脚石。这段文字意在强调（）
A. 德性与公共生活紧密相关
B. 行善给人带来喜悦和欢愉
C. 做善事是社会成员的权利
D. 不正确的慈善观危害甚大
[单项选择]增强权能理论认为，每个人都不缺少权能，但是在现实生活中，许多人却表现为缺乏权能。社会工作者给予服务对象的帮助是通过（）。
A. 鼓励与社会环境积极互动以促进其内在潜能的发挥
B. 向服务对象输入权能
C. 改变服务对象所处环境
D. 改变服务对象认知
[单项选择]如果一个项目雇用了两个人，每个人工作40小时，每小时劳动费用为30美元，其中包括常用开支。在同一时期内雇用的第三个人工作30小时，但是每小时的劳动费用高达50美元。这个星期的PV是（）
A. 2，400美元
B. 3，600美元
C. 3，660美元
D. 3，900美元
[单项选择]如果一个项目雇佣两名雇员，每个人工作40个小时，每个小时支付工资30美元（包括管理费），同期，该项目还雇佣第三名雇员，但该雇员只工作30小时，每小时支付工资50美元，那么这一项目的计划成本预算（BCWS）是（）。
A. 2400美元
B. 3600美元
C. 3660美元
D. 3900美元
[单项选择]“现实生活中我们每个人不是作为我，而是作为大家而生存的。”这句话是谁说的（）？
A. 黑格尔
B. 荷尔德林
C. 海德格尔
D. 德里达
[单项选择]“每个人就是一个世界”说明了人格的（）
A. 可塑性
B. 层次性
C. 倾向性
D. 独特性
[填空题]斯切尔等人认为，悲观和（）在一个维度两端，每个人都处在这个线轴的某一个位置上。
[单项选择]企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的，这体现了人力资源管理哪一方面的意义？（）
A. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B. 有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C. 有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D. 有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
[判断题]理财是一个极具个性化的过程，由于每个人、每个家庭的年龄结构、家庭形态、收支状况、风险承受能力和想要实现的目标都不一样，因而产生的理财需求和具体的理财规划内容也不尽相同。
[单项选择]“在真正有才能的作家笔下，每个人物都是典型；对于读者，每个典型都是一个熟悉的陌生人”是文艺理论家（）的著名论断。
A. 别林斯基
B. 恩格斯
C. 歌德
D. 鲁迅
