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发布时间:2024-05-27 00:20:43

[单选题]关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是( )。
A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
B.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并前的单位为当事人
C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当事人

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[单选题]关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是()。
A.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当事人
B.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并前的单位为当事人
C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
[单选题]关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,不符合法律规定的是( )。
A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
B.用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人
C.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,只有劳务派遣单位作为当事人
D.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人
[多选题]关于劳动争议仲裁的说法,正确的有()
A.仲裁委员会按行政区划层层设立
B.劳动争议仲裁审理期限最长不超过60日
C.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位代表组成
D.劳动争议仲裁可以按规定收取仲裁费
E.劳动争议仲裁实施地域管辖
[单选题]关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是(  )。
A.仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
B.需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理
C.仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权
D.反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则
[单选题]下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()
A.仲裁要遵循回避原则
B.仲裁遵循非强制性原则
C.仲裁对象具有特定性
D.仲裁主体具有特定性
[多选题]下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是( )。
A.劳动争议仲裁兼有司法性特征
B.劳动争议仲裁委员会是群众组织
C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
[多选题]下列选项中,关于劳动争议仲裁的说法,正确的有( )。
A.劳动人事争议仲裁委员会按行政区划设立
B.劳动人事争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位代表组成
C.劳动争议仲裁实行地域管辖
D.劳动争议仲裁审理期限最长不超过60日
E.劳动争议仲裁可以按规定收取仲裁费
[单选题]关于劳动争议仲裁说法错误的是(  )。
A.仲裁主体具有特定性
B.仲裁程序具有特定性
C.仲裁对象具有特定性
D.仲裁实行强制的原则
[多选题]劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括(  )。
A.组成仲裁庭
B.审阅案件材料
C.庭审前进行调解
D.送达开庭通知
E.进行必要的调查取证

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