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[判断题]工资，是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 工资是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的（）。
A.劳动报酬
B.合法所得
C.实物报酬
D.正常收入
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供( )等。
A. 上下班交通工具
B. 通讯工具
C. 食宿条件
D. 劳动安全条件
E. 劳动报酬
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定,( )可以成为合法的劳动合同主体。
A. 身高180厘米.年龄15周岁的甲
B. 身高160厘米.年龄17周岁的乙
C. 个体工商户丙
D. 某市保安服务公司
E. 某市物业管理公司
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动报酬,是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。它等于工资和福利之和。根据以上定义,下面哪种组合构成劳动报酬?( )
A.小王超额完成计划任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务,公司除发一定数目工资外,给了他两周的带薪假期
C. 小王把公司发的5000元用来购买股票,获得2000元收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元加班费
[多选题]员工有下列违纪行为，将参照国家法律法规，公司有权解除劳动合同并视情形追究相应法律责任：（ ）。
A.违反保密规定，故意泄露公司秘密者
B.未经批准，对外透漏 未经公布的重大人事变动、财务信息、招标采购信息等秘密者，谋取 私利，致使公司蒙受损失、造成严重负面影响者；
C.违反公司保密管理办法规定，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、 获取分公司秘密
D.利用职权强制他人违反保密规定
[判断题]煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员不可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]公务员的工资也属于拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动报酬,包括（）（）（）补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。
A.劳动所得
B.工资
C.奖金
D.津贴
[判断题]( )用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
