更多"（）是指将系统安装在真实环境下，由企业高层管理者、营销部门等人员进行实"的相关试题:
[简答题]高层管理者同基层管理者在执行管理职能上有何区别？
[单项选择]在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。
A. 概念技能和人际关系技能
B. 人际关系技能和技术技能
C. 概念技能和技术技能
D. 概念技能、人际关系技能和技术技能
[单项选择]在企业这样的组织中，高层管理者与基层管理者的管理幅度通常各是（）。
A. 3~6人；10~15人
B. 1人；8~9人
C. 10~20人；7~10人
D. 3人；3人
[单项选择]制定销售计划时，当高层管理者对第一线了如指掌，而一线推销员也信赖高层管理者时可采用（）。
A. 归纳方式
B. 上行方式
C. 传统方式
D. 分配方式
[单项选择]高层管理者的晋升考评应采用（）。
A. 绩效考评法
B. 关键事件法
C. 评价中心法
D. 业务能力法
[单项选择]（）制度适用于企业的高层管理者。
A. 项目承包收入制
B. 奖金制
C. 佣金制
D. 年薪制
[单项选择]对于高层管理者来说，（）更为重要。
A. 创新技能
B. 技术技能
C. 概念技能
D. 业务技能
[单项选择]高层管理者对信息安全管理的承诺以下说法不正确的是？（）
A. 制定、评审、批准信息安全方针。
B. 为信息安全提供明确的方向和支持。
C. 为信息安全提供所需的资源。
D. 对各项信息安全工作进行执行、监督与检查。
[简答题]大型企业集团的高层管理者如何有效实施控制职能？
[判断题]在HSE管理体系中，评审是高层管理者对安全、环境与健康管理体系的适应性及其执行情况进行正式评审。
[单项选择]高层管理者的参与和支持程度体现在操作风险管理框架的哪个部分（）。
A. 战略
B. 环境
C. 流程
D. 基础设施
[单项选择]适用于高层管理者，预测工商管理素质，评估管理技能，特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是（）
A. 公文筐测验
B. 小组讨论
C. 多项能力测验
D. 逻辑推理能力测验
[多项选择]招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是（）。
A. 把握招聘规划的指导思想和总体原则
B. 审核工作分析
C. 制定招聘的总体政策
D. 批准招聘规划
E. 确定招聘录用的标准
[单项选择]复合床和混合床可以串联使用。复合床就是指将阳树脂和阴树脂分别装在两个（）内串接起来。
A. 交换柱
B. 混合床
C. 混合柱
D. 复合柱
[单项选择]麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）
A. 人力资资源战略是人力资源规划的前提
B. 人力资源规划是人力资资源战略的前提
C. 人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系
D. 二者不存在特定关系
[多项选择]在新产品开发的商业化阶段，企业高层管理者应做出的决策有（）。
A. 何时推出新产品
B. 何地推出新产品
C. 向谁推出新产品
D. 推出何种新产品
E. 如何推出新产品
[单项选择]有一种管理培训，利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训，叫做（）
A. MBA
B. MPA
C. 户外训练
D. 拓展训练
