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[多项选择]劳动法律行为应当符合的基本要求是（）
A. 行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B. 意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容
C. 行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别
D. 劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E. 劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
[多项选择]劳动法律行为成立应当符合的基本要求是（）。
A. 行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B. 意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
C. 行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别
D. 劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E. 劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
[多项选择]制定劳动纪律应当符合的要求是（）
A. 劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
B. 劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的
C. 劳动纪律的内容必须合法
D. 劳动纪律应当结构完整
E. 标准一致
[多项选择]民事法律行为的成立，应当具备的要素有（ ）
A. 必须具有当事人
B. 必须具有意思表示
C. 必须具有标的
D. 必须有标的物的交付
[多项选择]下列属于劳动法律行为是的（），属于劳动法律事件的是（）
A. 企业破产
B. 双方签订合同
C. 仲裁机关仲裁
D. 死亡
[多项选择]劳动法律行为包括（）等。
A. 合法行为
B. 违约行为
C. 行政行为
D. 仲裁行为
E. 司法行为
[多项选择]民事法律行为应当具备的条件包括（ ）。
A. 意思表示正确
B. 意思表示真实
C. 行为人具有相应的民事行为能力
D. 行为人具有相应的民事权利能力
E. 不违反法律或者社会公共利益
[多项选择]民事法律行为应当具备下列哪些条件：（）
A. 行为人具有相应的民事权利能力
B. 行为人具有相应的民事行为能力
C. 意思表示真实
D. 不违反法律和社会公共利益
[不定项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（ ）
A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B. 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C. 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
[单项选择]民事法律行为应当具备的条件不包括（）。
A. 意思表示真实
B. 行为人具有完全民事行为能力
C. 不违反法律的规定
D. 不违反社会公共利益
[多项选择]民事法律行为所附条件，既可以是自然现象、事件，也可以是人的行为。但它应当具备下列特征（ ）
A. 必须是将来发生的事实
B. 必须是将来不确定的事实
C. 条件应当是双方当事人约定的
D. 条件必须合法
[单项选择]劳动防护用品的设计、生产、检验、销售、使用和报废，应当符合（）规定的标准和技术规范。生产经营特种劳动防护用品的，必须取得省以上安监部门许可。
A. 国家和省
B. 本省
C. 省和地方
D. 各地市
[多项选择]《民法通则》中规定，民事法律行为应当具备下列条件：
A. 行为人具有相应的民事行为能力；
B. 意思表示真实；
C. 不违反法律或者社会公共利益。
D. 行为相对人具有合法主体。
[多项选择]评标委员会应当按原则履行职责，对所提出的评审意见承担个人责任，其评标工作应符合的基本要求是（ ）。
A. 认真阅读招标文件，正确把握招标项目特点和需求
B. 抽样审查、分析投标文件
C. 严格按照招标文件中规定的评标标准、评标方法和程序评价投标文件
D. 可以按照招标文件规定外的评标标准、评标方法和程序评价投标文件
E. 按照法律规定推荐中标候选人，完成评标报告
