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[判断题]法院审理案件时，要求某公司提供相关财务资料，但是某公司财务处长以保守秘密为由拒绝提供。该处长的做法符合会计职业道德的要求。（）
[单项选择]某公司资金紧张，需向银行贷款600万元。公司财务科长老李业务熟练，公司经理于是要求其对公司提供给银行的会计报表进行技术处理。老李很清楚公司财务正处于困境，偿债能力较差，做这种技术处理是很危险的，但在公司经理的反复开导下，老李感恩于经理平时对自己的信任和关照，于是编制了一份经过技术处理后的会计报表，从而使公司顺利获得了银行的贷款。下列对于老李行为的认定中，正确的是（）。
A. 老李违反了爱岗敬业、客观公正的会计职业道德规范的要求
B. 老李违反了参与管理、坚持准则的会计职业道德规范的要求
C. 老李违反了客观公正、坚持准则的会计职业道德规范的要求
D. 老李违反了提高技能、客观公正的会计职业道德规范的要求
[单项选择]
某公司发生以下情况：
（1）公司财务部门搬入新的办公室，财务人员将保管期满的会计档案全部销毁。其中包含正在使用的一台设备的原始发票。
（2）公司一供货商多次上门催要逾期货款，经公司负责人同意，会计主管张某让出纳员将一张50万元的转账支票交给供货商。供货商向银行提示付款时，银行以该公司的银行存款余额不足50万元为由予以退票。
（3）公司对外报送2011年年度会计报告，公司董事会研究决定，公司对外报送的财务会计报告由公司财务总监签字、盖章后报出。
（4）公司接受上级有关单位审核，发现一张购买计算机的发票，其"金额"栏中的数字有更改现象，经查阅相关买卖合同、单据，确认更改后的金额是正确的，更改处盖有出具单位的相关印章。公司以该发票为原始凭证进行账务处理并入账。要求：根据上述资料，回答下列问题。
关于该公司对购买计算机发票的处理，下列说法正确的是（）。
A. 该公司的处理方法符合法律规定
B. 该公司的处理方法不符合法律规定
C. 发票上金额无错误，应当由出具单位重新开具
D. 发票上金额无错误，在更改处有出具单位的相关印章即可
[单项选择]某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。一个好的评价体系能向员工提供关于业绩考评结果的持续性反馈，这是评价体系的（）特征。
A. 标准化
B. 公开交流
C. 公平性
D. 合理性
[单项选择]为使国际收支平衡表保持平衡而设置的平衡项目是（）。
A. 经常项目
B. 资本和金融项目
C. 储备资产
D. 净误差与遗漏
[单项选择]某公司注册资本为500万元，该公司年终召开董事会研究公司财务问题。在该董事会的决议内容中，下列哪一项是不合法的？（）
A. 鉴于公司历年的法定公积金已达300万元，决定本年度不再提取法定公积金
B. 鉴于公司连年赢利，决定本年度税后利润依公司章程全部由股东按持股比例分配
C. 为扩大生产，将该公司历年的法定公积金全部用于转增股本
D. 公司合法转增部分的股本由各股东按原持股比例无偿取得
[判断题]某公司股东以个人身份申请商业用房贷款，商业银行应要求借款人提供其公司财务报表、业务资料并进行审核。（）
[单项选择]用于事后调节国际收支平衡表帐目平衡的项目是（）.
A. 保险收支
B. 特别提款权
C. 政府捐款
D. 侨民汇款
[简答题]某公司财务人员小胡的合同即将到期，考虑到公司对小胡的工作不太满意，不准备与其签订劳动合同。时值岁末年初，人员招聘困难，人事部欲与其签订3个月的用工合同。待招聘到新员工后再辞退小胡。在小胡合同期满前1个月，公司人事部主管小苗将一份为期3个月的合同交给了小胡。因合同期仅有3个月，小胡十分不满，故将未签字的合同置于抽屉内没有理睬。因工作较繁忙，小苗忘记催促小胡签字，3个月后，公司招聘到了新员工，人事部王经理找到小胡，告诉她新的合同期满，公司不再与其签订合同，请其另谋职业。小胡认为自己并没有在为期3个月的新合同上签字。自己的合同期限仍然是原合同的期限，即一年。请问小胡的想法是否正确？
