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[简答题]简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？
[多项选择]坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。
A. 尊重人；
B. 关心人；
C. 依靠人；
D. 为了人。
[单项选择]在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（）
A. 品质化因素
B. 物质化要素
C. 催生要素
D. 习俗化要素
[判断题]企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。
[填空题]企业文化的结构从内容上可以划分为物质文化、制度和行为文化（）文化三个层次。
[判断题]企业文化要素的时空顺序、主次地位与结合方式的不同，也就导致不同的企业文化结构模式。
[单项选择]从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。
A. 高
B. 基本
C. 中间
D. 底
[单项选择]国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（）和制度文化层三层次所构成
A. 行为层
B. 伦理道德层
C. 物质层
D. 精神层
[填空题]国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、（）。
[单项选择]利益共同体企业文化结构模式中，处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是（）
A. 中心因素
B. 物质化要素
C. 催生要素
D. 习俗化要素
[单项选择]企业文化按其结构和具体表现形式可分为4个层次，其中第三层是中层的（）文化。
A. 物质
B. 制度
C. 企业
D. 行为
[填空题]公司企业文化三大工程是企业文化传播工程、（）和企业文化评价工程。
[填空题]从系统观点分析，企业文化的结构要素分为（），（），（）。
[单项选择]如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。
A. 系统性
B. 认同性
C. 稳定性
D. 统一性
[填空题]从系统论观点分析，企业文化的结构要素分为：（）、（）、（）。
[单项选择]企业成员的心理状态，价值取向，对经营目标、市场竞争、利润和技能等基本的看法，所反映的企业文化结构是（）
A. 显性结构
B. 主体结构
C. 内化结构
D. 外化结构
