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[单项选择]劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（）。
A. 半个月工资
B. 1个月工资
C. 2个月工资
D. 3个月工资
[多项选择]劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。
A. 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
C. 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
D. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
[多项选择]下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）
A. 如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者经济补偿
B. 在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用
C. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
[单项选择]用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。
A. 劳动者停止工作
B. 办结工作交接
C. 送达解除劳动合同书面通知
D. 解除劳动合同1个月
[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。（）
[判断题]对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。（）
[简答题]用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿？
[单项选择]劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为（）。
A. 相当于王某1个月的工资
B. 相当于王某6个月的工资
C. 相当于王某12个月的工资
D. 相当于王某15个月的工资
[单项选择]由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（）确定。
A. 平等原则
B. 就高不就低原则
C. 双方协商原则
D. 就低不就高原则
[判断题]劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）
[简答题]什么是经济补偿金？劳动合同的终止与解除各自有哪些特点？
[多项选择]下列需要支付经济补偿的情形有（）。
A. 劳动合同期满的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的
D. 用人单位被依法宣告破产的
[多项选择]按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。
A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 与劳动者协商一致
C. 生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D. 劳动者被依法追究刑事责任
E. 劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作
[简答题]什么是劳动合同解除？其与劳动合同订立和变更有何不同？
[单项选择]王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放（）个月的工资。
A. 8
B. 12
C. 16
D. 24
