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[单选题]下列关于集体访谈法的说法,错误的是( )。
A.集体访谈法又称座谈会法,是召集被调查者开会讨论和交流
B.集体访谈容易产生和形成某种“团体压力”和“从众行为”
C.仅存在着调查者与被调查者之间的互动
D.集体访谈所获得的信息往往比个别访谈方式所获得的信息更为广泛
[单选题]关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是( )
A.访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法
B.非结构化访谈可以全面收集信息
C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D.在访谈结束阶段允许被访谈者提问
[单选题]关于访谈法,下列说法中错误的是( )。
A.访谈法就是普通的“聊天”
B.要取得成功,访谈者必须创造相互信任的氛围,取得被访者的积极配合
C.访谈法是直接搜集资料的基本方法
D.访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程
[单选题]下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是( )。
A.需制定较为详细的结构化访谈提纲
B.访谈者应避免发表个人观点和看法
C.每天的谈话对象最好不要超过三人
D.访谈者不要与员工争论
[单选题]有关焦点小组访谈法的优点说法错误的是( )。
A.资料的后期整理和分析难度小
B.资料收集快、效率高
C.能将调查与讨论相结合
D.结构灵活
[单选题]关于行为事件访谈法的说法,正确的是()。
A.行为事件访谈的时间应该控制在半小时之内
B.行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾技术
C.行为事件访谈法采用之前需要详细了解访谈对象的情况
D.行为事件访谈法是一种由专家对某一问题形成一致性看法的决策方法
[单选题]关于工作分析中访谈法的说法,正确的是()。
A.适用的工作类型较少
B.操作时要避免使用生僻的专业词汇
C.不允许被访谈者提问
D.对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
[单选题]下列关于工作分析中访谈法的说法,正确的是( )。
A.适用的工作类型较少
B.操作时要避免使用生僻的专业词汇
C.不允许被访谈者提问
D.对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
[单选题]关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。
A.访谈法适用范围较窄
B.在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问
C.非结构化访谈能够比较全面地收集信息
D.结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
[多选题]关于行为事件访谈法,下列说法正确的是( )。
A.类似予绩效考评中的量化考核技术
B.是一种开放式的行为回顾式调查技术
C.重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件
D.访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
E.要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受
[多选题]关于行为事件访谈法,正确的说法有( )。
A.是获取校标样本有关胜任特征的数据资料的主要方法
B.是一种封闭性的行为回顾调查技术
C.是一种开放式的行为回顾调查技术,类似于绩效考评中的关键事件法
D.访谈者会有一个提问提纲,以此来把握面谈的方向与节奏
E.访谈时间一般需要1-3小时,在征得被访谈者同意后,可采用录音设备记录访谈内容