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[单项选择]在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
A. 公司总部层面
B. 公司分部层面
C. 省公司层面
D. 地（市）公司层面
[单项选择]企业家勾画了企业文化建设的（）。
A. 发展方向
B. 发展蓝图
C. 战略发展
D. 市场前景
[单项选择]标志是企业或品牌（）的基本形态，它必须能传达企业精神、企业理念，突出企业形象的个性化特征，做到艺术性和关联性的结合，是VI设计的核心内容。
A. 视觉沟通
B. 特别设计
C. 审美所需
D. 人为加工
[单项选择]企业转型积极发挥企业文化建设和思想政治工作的优势，创造（）的企业氛围。
A. 团结
B. 积极
C. 和谐
D. 科学发展
[单项选择]企业的经营宗旨就是企业的自我社会定位，在设计时不应该（）。
A. 与企业的实力相一致
B. 可以比现实情况高一些
C. 可以比现实情况低一些
D. 对企业员工有吸引力
[判断题]个别品牌最大的好处就是能从不同领域或角度传递企业精神，树立企业形象。
[单项选择]企业文化建设属于企业管理系统中的（）
A. 战略经营子系统；
B. 生产管理子系统；
C. 营销管理子系统；
D. 人力资源管理子系统
[填空题]2013年国家电网公司将大力创建和谐企业。深化（）企业文化建设。
[多项选择]下面（）体现了企业礼仪在企业文化建设中的作用。
A. 体现并固化企业价值观
B. 体现并固化企业道德要求
C. 增强企业凝聚力、向心力
D. 增进企业与公众的沟通
[单项选择]以下（）是企业文化建设的文化理念阻力。
A. 结构惯性
B. 对已有权力关系的威胁
C. 薄弱的工作耐力
D. 模糊的理论指导
[单项选择]企业文化的（）两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。
A. 生产和发展
B. 创造和发展
C. 生产和实践
D. 创造和实践
[填空题]在企业文化建设过程中，我们要积极推进“国家电网”核心价值观在经营管理、制度建设、员工思想和（）上真正落地。
[多项选择]企业文化建设的形式包括（）。
A. 文化专题活动
B. 临时不确定的活动安排
C. 书面调查或访谈
D. 新员工入职，轮岗、晋升培训
[多项选择]企业文化建设的载体包括（）。
A. 企业员工行为规范手册
B. 内部报刊或信息简报
C. 企业局域网
D. 企业橱窗宣传栏、广告牌
[单项选择]企业文化建设的循环是（）。
A. 定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高
B. 调查研究—定格设计—实践巩固—完善提高
C. 定格设计—调查研究—完善提高—实践巩固
D. 调查研究—定格设计—完善提高—实践巩固
[填空题]中国移动通信的经营宗旨是（），企业的服务理念是（）。
[填空题]企业精神文化要素包括企业哲学、（）、企业精神、企业道德。
[单项选择]企业文化建设的最终目标是（）。
A. 服务于生产，造福全体成员
B. 创造剩余价值，服务人民
C. 改进员工素质，提升企业竞争力
D. 建立现代化的企业管理体制，发展和谐文化
