[多项选择]培训开发程序包含的步骤有（　）。
A. 培训开发的需求分析
B. 培训开发部门的组建
C. 培训开发计划的制定
D. 培训开发的实施
E. 培训开发效果的评估

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[多项选择]制订企业员工培训开发规划的步骤包括（　）。
A. 设计培训开发课程
B. 时空方式方法选择
C. 设施设备资源配置
D. 选定师资教材课件
E. 确定组织机构主管

[简答题]简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项

[单项选择]职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。
A. 环境评估具体实施
B. 环境评估评估与反馈
C. 自我评估具体实施
D. 自我评估评估与反馈

[单项选择]培训与开发程序中最难实现的环节（　）
A. 需求分析
B. 计划制定
C. 实施
D. 效果评估

[简答题]简述程序设计步骤？

[多项选择]开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（）。
A. 培训需求分析
B. 制定培训计划
C. 培训课程和教学设计
D. 确定决策对象
E. 培训效果评价

[简答题]编制求职与用工接待程序的步骤

[简答题]薪酬制度设计的程序或步骤。

[多项选择]培训需求确认的步骤是（）
A. 需求动意的提出
B. 需求分析
C. 确认培训
D. 培训评估

[多项选择]培训反馈的基本步骤有（）
A. 培训教师考评
B. 培训组织管理的考评
C. 应用反馈
D. 培训总结、资源归档

[简答题]简述编写培训讲义的基本步骤。

[多项选择]制度培训总体计划的步骤（　）
A. 分析确定培训需求
B. 分析数据
C. 做出培训费预算
D. 确定培训解决方案
E. 培训计划的沟通与确认

[简答题]简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。

[单项选择]下列哪一项不是护理程序的步骤（　）
A. 评估
B. 治疗
C. 评价
D. 诊断
E. 实施

[单项选择]一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、（）。
A. 培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
B. 培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
C. 培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法
D. 培训指导者、受训者、培训日期和时间

[单项选择]企业培训的第一步骤是（）
A. 需求确认
B. 培训计划
C. 教学设计
D. 培训反馈

[简答题]简述程序的设计步骤？

[简答题]决策程序包括哪些步骤？

[多项选择]根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）
A. 确认培训标准
B. 确认培训可以解决的问题
C. 确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象
D. 确认培训评估标准和奖惩标准
E. 确认培训资源

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