更多"行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用（）。"的相关试题:
[判断题]行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评。
[单项选择]制定考核指标体系应根据不同的供货商类别（）考核指标，对考核指标赋予科学合理的（），并将考核指标告知被考核的供应商。
A. 制定和确定 权数
B. 选择和确定 权数
C. 选择和确定 权重
D. 制定和选择 权数
[多项选择]额无贷户要建立健全多维度考核指标体系，通过明确考核权重突出考核重点和考核方向。其中重点考核的基本指标有（）
A. 客户量
B. 账户量
C. 规模以上客户和有贷户的向上迁徙率
D. 产品覆盖度（综合产品覆盖度和重点产品覆盖度）
E. 中间业务收入
[单项选择]由于话音质量指标比较难以直接衡量，通常用以下哪个指标来衡量？（）
A. 接收功率RxPower
B. 误帧率FER
C. 导频强度Ec/Io
D. 发射功率TxPower
[单项选择]网点员工绩效考核指标体系应从（）等维度设置关键的、可量化的考核指标，引导考核对象立足本职岗位做好相关工作。
A. 财务、客户、企业愿景、学习成长
B. 财务、企业愿景、内部运营、学习成长
C. 客户、财务、行为能力、企业愿景
D. 财务、客户、内部运营、学习成长
[单项选择]根据总部制定的物资信息化应用关键业务考核指标，各单位要制定（）的物资信息化应用考核指标。
A. 全口径.全流程.可量化
B. 全口径.全系统.可量化
C. 全面.全流程.可量化
[多项选择]考核指标维护里面，可以维护的指标的指标类型有（）
A. 线损指标
B. 回收率指标
C. 电价正确率指标
D. 业扩指标
[单项选择]考核指标维护里面（）
A. 可以按照线损类型、归属年月来维护各个线损单元的考核指标信息
B. 没有维护考核指标信息的话，线损汇总结果可能不准确
C. 考核指标维护以后就不可以修改
D. 以上说法均不对
[单项选择]A公司所在的生产部门正在进行业绩考核，从关键性业绩指标角度考虑，下列指标中符合该生产部门考核指标的是（）。
A. 市场份额
B. 服务水平
C. 投诉率
D. 利用能力
[多项选择]理财人员考核指标包括（）。
A. 工资高低
B. 客户投诉情况
C. 销售业绩
D. 误导销售
E. 工作时间长短
[单项选择]理赔质量的考核指标主要包括：赔付率指标、（）、车险估损准确性指标。
A. 理赔周期指标
B. 立案率指标
C. 结案率指标
D. 理赔效率指标
[多项选择]在对供应商的考核指标中，（）是品质指标。
A. 批退率
B. 逾期率
C. 平均合格率
D. 准时交货率
[多项选择]健康教育的考核指标有哪些（）
A. 印刷资料的种类和数量
B. 音像资料的种类、次数和时间
C. 宣传栏设臵和更新情况
D. 举办健康教育讨论和咨询活动的次数和参加人数
[多项选择]配件储备资金的考核指标有（）
A. 配件储备资金定额
B. 配件储备资金周转期
C. 资金占用率
D. 配件储备资金周转率
[单项选择]烟气净化主要的考核指标（）。
A. 氧化铝含量
B. 二氧化碳气体
C. 氟化物浓度
D. 集气效率
[多项选择]手机银行的考核指标包括（）.
A. 客户覆盖率
B. 动户率
C. 交易量
D. 交易占比
