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[多项选择]影响企业面临与过去截然不同环境的因素是（）
A. 市场需求
B. 技术
C. 竞争
D. 全球化
[填空题]当企业面临环境威胁时，可通过各种方式限制或扭转不利因素的发展，这就是（）.
[单项选择]通过对企业经营数据（销售收入、企业增加值等）作出预测，结合人工成本历史数据，分析企业面临的环境和条件，对年度人工成本作出预测，并将人员配置及人工成本分配到各部门，该薪酬预算的方法是（）。
A. 自上而下法
B. 自下而上法
C. 综合法
D. 分解法
[单项选择]环境威胁矩阵图中，表明环境威胁程度高，出现的概率大，企业面临着严重的环境危机的是（）。
A. 在第Ⅰ象限内
B. 在第Ⅱ象限内
C. 在第Ⅲ象限内
D. 在第Ⅳ象限内
[多项选择]国际企业所面临的经济环境因素主要有（）。
A. 收入水平
B. 通货膨胀
C. 产业结构
D. 自然资源
E. 人口因素
[多项选择]企业所面临的外部环境始终处于不断的动荡之中，它们的动荡水平也都具有各自不同的环境特征，根据企业外部环境的复杂性和动荡程度，可以把环境分为下列几个等级（）？
A. 转换的
B. 扩张的
C. 突变的
D. 意外的
E. 重复的
[多项选择]一般地说，跨国经营企业所面临的经营环境包括（）.
A. 文化环境
B. 政治环境
C. 法律环境
D. 社会环境
[单项选择]面临新的经营环境，县供电企业应该以（）这样的高标准作为企业的效益目标。
A. 投入不变，产出增加
B. 投入减少，产出增加
C. 投入减少，产出不变
D. 投入大量减少，产出少量减
[单项选择]企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的，这体现了人力资源管理哪一方面的意义？（）
A. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B. 有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C. 有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D. 有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
[填空题]当今企业面临的生产环境是产品市场从卖方市场向买方市场的转变，形成了以（）为导向的市场机制。
[判断题]外部环境分析的关键是要找出企业发展的机会与面临的威胁。
[单项选择]般地说，跨国经营企业所面临的经营环境中，（）对企业运行来说，其影响力是全方位的、全系统、全过程的。
A. 经济因素
B. 政治因素
C. 法律因素
D. 文化因素
[判断题]虽然所有者权益和负债都是对企业资产的要求权，但它们的性质是不一样的。
[判断题]某工业企业作为总体，该企业增加值是统计指标；该企业作为总体单位时，该企业的增加值是数量标志。（）
[判断题]某工业企业作为总体单位时，该企业的工业增加值是数量标志；若该企业作为总体，则企业的工业增加值是统计指标。（）
[单项选择]尽管每个客户的重要性不容低估，但是由于不同的客户为企业创造的（）不同，而企业的资源是有限的，因此把企业资源平均分配到每个客户上的做法既不经济也不实际。
A. 潜在价值
B. 未来价值
C. 实际价值
D. 现有价值
