更多"简述贯彻落实公司人事政策的步骤。"的相关试题:
[单项选择]（）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。
A. 人事代理
B. 企业代理
C. 就业代理
D. 招生代理
[多项选择]政策试点步骤分为（）。
A. 选择试点对象
B. 设计试点方案
C. 总结试点结果
D. 普遍推行
[多项选择]“人事变动不等于政策变动，所以政策变动不等于人事变动。”该推理是（）。
A. 有效的反对称性关系推理
B. 有效的对称性关系推理
C. 无效的反对称关系推理
D. 无效的对称性关系推理
E. 有效的纯关系推理
[多项选择]人事档案整理包含以下哪些步骤（）。
A. 分类
B. 技术加工
C. 装订入库
D. 编目
E. 排序
[单项选择]《中国石油天然气集团公司人事档案管理规定》中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起（）内送交人事档案管理机构归档。
A. 一个月
B. 两个月
C. 六个月
D. 一年
[单项选择]某企业为了实施“5年内大大提高员工素质”的战略，制定了一项人事政策“在今后五年内只招收本科以上的人员”。现有一名中专毕业生，未继续升学却自学了多项专业技术，并通过了国家有关专业技术等级考试的应聘者，其他条件也符合企业的要求。如果你主管企业招聘工作，你认为该不该录用此人？（）
A. 不好说，企业应当广纳贤才，而不必拘泥于学历、文凭；但企业的政策也不应违背
B. 不应该，此人虽自学成才，但毕竟没有经过学校的系统教育，必定在有些方面是有所欠缺的
C. 只要其他条件符合企业的要求，企业就可以考虑录用，而不必过分注重文凭；这样也不一定就是不符合企业的政策
D. 应该，政策是死的，人是活的
[判断题]分公司团体客户核保人由分公司人事部门自行决定聘用，无须报总公司审批。
[单项选择]社会政策制定的主要步骤不包括（）。
A. 申报审批社会政策方案
B. 审议及批准社会政策
C. 确定社会政策议程
D. 设计社会政策方案
[填空题]1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（）。
[多项选择]我国社会政策制定过程中的主要步骤包括（）。
A. 确定社会政策议程
B. 确定社会政策的资源
C. 设计社会政策的方案
D. 审查社会政策方案
E. 审议和批准社会政策
[多项选择]F公司是一个家具制造企业。该公司按生产步骤的顺序，分别设置加工、装配和油漆三个生产车间。公司的产品成本计算采用平行结转分步法。按车间分别设置成本计算单。装配车间成本计算单中的“月末在产品成本项目”“月末在产品”范围应包括（）。
A. "加工车间"正在加工的在产品
B. "装配车间"正在加工的在产品
C. "油漆车间"已经完工的产成品
D. "油漆车间"正在加工的在产品
