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[单项选择]美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括（）。
A. 组织结构
B. 领导方式
C. 礼仪和庆典
D. 企业行为
[单项选择]以企业英雄人物、先进典型为代表，将其精神品格和优秀实际总结、升华为企业精神，这种企业精神的表述方法是（），它最容易为员工所接受。
A. 人格升华式
B. 名人名言式
C. 经验荟萃式
D. 传统继承式
[单项选择]企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的（）。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。
A. ①②
B. ①②④
C. ②③④
D. ③④
[单项选择]企业价值观的修正就是对原有价值观的（）
A. 否定了
B. 保留
C. 扬弃
D. 继承
[判断题]企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。
[判断题]企业的核心价值观决定了一个企业的行为趋向和价值判断标准。
[单项选择]某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念，并持有共同的价值观和行为，那么这说明该企业具有（）。
A. 企业文化
B. 最好的员工
C. 企业价值观
D. 健康与安全文化
[填空题]国家电网公司把企业愿景、企业使命、（）、核心价值观和企业精神作为基本价值理念。
[判断题]企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。
[单项选择]塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。
A. 社会责任
B. 工作责任
C. 管理工作
D. 生产经营
[多项选择]统一价值理念就是要在全公司推行统一的企业使命、（）、企业精神、核心价值观和企业理念。
A. 企业目标；
B. 企业宗旨；
C. 企业愿景；
D. 企业规划。
[判断题]提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。
[判断题]企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。
[单项选择]企业文化是一种（）价值观。
A. 观念形态
B. 理论
C. 工具
D. 管理活动
[单项选择]企业的（）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。
A. 员工个人价值观
B. 群体价值观
C. 整体价值观
D. 企业价值观
[单项选择]使企业的宗旨和目标外化为企业成员的行为，就在于把企业价值观（）。
A. 人格化和形象化
B. 表面化和通俗化
C. 激励化和认同化
D. 广泛化和持久化
