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[单项选择]劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种（）
A. 未来需求
B. 直接需求
C. 特殊生产需求
D. 是一种派生需求
[多项选择]劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
A. 其他生产要素的供给缺乏弹性
B. 其他生产要素的供给富有弹性
C. 以其他生产要素替代该种劳动力很容易
D. 使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性
E. 该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
[判断题]劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。
[单项选择]当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是（ ）。
A. 均衡工资率上升且均衡就业量下降
B. 均衡工资率和均衡就业量同时上升
C. 均衡工资率下降且均衡就业量上升
D. 均衡工资率和均衡就业量同时下降
[单项选择]根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为（ ）。
A. 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
B. 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场
C. 外部劳动力市场和内部劳动力市场
D. 优等劳动力市场和次等劳动力市场
[单项选择]
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确是（）。
A. 劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成
B. 劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
C. 在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺
D. 劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
[单项选择]劳动力市场是一种（ ）。
A. 要素市场
B. 资本市场
C. 产品市场
D. 虚拟市场
[多项选择]劳动力市场上，（ ）分别是劳动力的供给方和需求方
A. 居民户
B. 企业
C. 公司
D. 政府
[单项选择]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。
A. 小于
B. 大于
C. 等于
D. 不大于
[单项选择]假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（ ）关系。
A. 替代
B. 总替代
C. 互补
D. 总互补
[单项选择]在其他条件不变的情况下，（ ）的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。
A. 工资率
B. 失业率
C. 劳动力供给量
D. 劳动力质量
[单项选择]若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动，则（ ）。
A. 均衡工资水平上升，均衡就业量下降
B. 均衡工资水平下降，均衡就业量上升
C. 均衡工资水平上升，均衡就业量上升
D. 均衡工资水平下降，均衡就业量下降
[单项选择]劳动力需求缺乏弹性表示为（ ）
A. Ed>2
B. Ed<2
C. Ed>1
D. Ed<1
[单项选择]劳动力需求富有弹性表示为（ ）
A. Ed>0
B. Ed<0
C. Ed<1
