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[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[单项选择]固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
[填空题]《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为（）、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
[判断题]以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过7天。（）
[单项选择]劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A. 1；2
B. 2；3
C. 2；6
D. 3；6
[判断题]按照劳动法规定，劳动合同期限在1年以上5年以下，试用期不得超过3个月。
[单项选择]《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[判断题]以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
[单项选择]用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应承担的法律责任是（）。
A. 由劳动行政部门责令改正
B. 订立无固定期限劳动合同，不再支付经济补偿金
C. 按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金
D. 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
[单项选择]根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前1个月向（）提出并送达终止或续订劳动合同的书面意向书。
A. 用人单位工会
B. 劳动保障行政部门
C. 职工
D. 用人单位主管部门
[单项选择]一名员工3月1日与公司订立劳动合同，劳动合同期限从3月16日开始，其中试用期为3月16日至4月15日，员工从3月16日开始上班。该员工与公司建立劳动关系的时间是（）
A. 3月1日
B. 3月16日
C. 4月15日
D. 4月16日
[单项选择]劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）.
A. 产生
B. 变更
C. 解除
D. 终止
[单项选择]劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指（）。
A. 劳动合同的终止
B. 劳动合同的变更
C. 劳动合同的解除
D. 劳动合同的中止
[单项选择]下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是（）。
A. 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B. 劳动合同期限不包括试用期限
C. 超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同
D. 无固定期限劳动合同没有终止时间
[判断题]劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）
[判断题]无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。
