更多"劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定"的相关试题:
[单项选择]用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者（ ）的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
A. 合格证书
B. 登记证书
C. 鉴定证书
D. 授权证书
[判断题]用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
[多项选择]发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其（ ）作为共同当事人
A. 工会
B. 出资人
C. 开办单位
D. 主管部门
E. 职工代表
[判断题]用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同。（）
[单项选择]劳动争议是指（）与劳动者发生的争议。
A. 用人单位
B. 总经理
C. 劳动管理部门
[判断题]合同当事人发生争议需要仲裁时,应向仲裁机构提交仲裁协议,该协议必须在争议发生前订立。（）
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[单项选择]依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）同内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 三十
B. yq十
C. 十五
D. 六十
[单项选择]我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（ ）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 180
B. 90
C. 60
D. 30
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 60
[单项选择]按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起（ ）日内凭营业执照、等级证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A. 15
B. 20
C. 25
D. 30
[简答题]什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？
[单项选择]用人单位与劳动者发生的争议称为（）争议。
A. 劳动
B. 住房
C. 待遇
[单项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。
A. 提起诉讼
B. 申请调解、仲裁、提起诉讼
C. 申请仲裁
D. 申请调解
[单项选择]发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（）
A. 工会指定
B. 当事人指定
C. 用人单位推荐
D. 职代会或职工大会推举
[多项选择]劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。
A. 从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B. 从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C. 劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制
D. 劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
[判断题]《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。
