题目详情
题目详情:
发布时间:2023-12-09 06:53:40

[单项选择]对育婴师带教和培训的时间可分为,需根据不同对象的需求进行安排,有()。
A. 长期、短期和不定期培训三种
B. 长期和短期培训二种
C. 长期和不定期培训二种
D. 短期和不定期培训二种

更多"对育婴师带教和培训的时间可分为,需根据不同对象的需求进行安排,有()。"的相关试题:

[单项选择]对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训,需根据()进行安排。
A. 婴幼儿的需求
B. 学员需求和工作要求
C. 工作需求
D. 家庭要求
[单项选择]培训可划分为()三类,其根据是不同培训对象的时间需求。
A. 长期培训、短期培训和分期培训
B. 分期培训、集中培训和不定期培训
C. 长期培训、短期培训和不定期培训
D. 集中培训、个别培训、特殊培训
[多项选择]确定培训需求和培训对象的方法主要有()。
A. 绩效分析法
B. 工作任务分析法
C. 工作效率分析法
D. 组织分析法
E. 人员素质分析法
[单项选择]培训计划主要内容有培训目标、培训对象、培训者()、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。
A. 培训组织
B. 培训经费
C. 培训效果
D. 培训要求
[多项选择]不同对象的培训与开发应包含()
A. 决策管理层
B. 监督管理层
C. 专业技术人员和操作人员层
D. 组织管理层
E. 投资人员层
[多项选择]根据培训与开发对象的不同层次,培训与开发可分为:()。
A. 价值观及企业文化塑造
B. 在职培训与开发
C. 职外培训与开发
D. 决策管理层
E. 专业技术人员及操作人员层
[单项选择]从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。
A. 员工培训开发需求分析系统
B. 员工培训开发规划系统
C. 员工培训开发实施管理系统
D. 员工培训开发评估反馈系统
[单项选择]在同一时间不同对象之间的对比是指()。
A. 结构相对指标
B. 比例相对数
C. 比较相对指标
D. 动态相对数
[单项选择]在室内设计中针对不同的人,不同的使用对象,相应的应该考虑不同的需求例如:幼儿园的窗台,考虑到适应幼儿的尺度,窗的高度正常应改为().
A. 900~100MM
B. 500~600MM
C. 400~500MM
D. 450~550MM
[多项选择]按运输对象的不同划分,运输需求包括()。
A. 总体运输需求
B. 个别运输需求
C. 旅客运输需求
D. 货物运输需求
E. 市场运输需求
[简答题]简述培训需求、培训需求预测之间的关系。
[多项选择]各单位要根据一线生产的实际需要,抓好不同培训对象的培训落实,坚持做到()。
A. 从事特种作业人员,按国家和企业有关规定,参加定期的专项培训。
B. 一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求,定期进行适应性岗位教育培训;一线关键岗位35岁以下人员,三年内必须达到中等职业教育以上学历。
C. 新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。
D. 转换职业(工种)或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训;申请职业技能鉴定的人员,必须参加鉴定前培训。
[判断题]制造资源计划(MRPII)物流需求计划(MRP)的不同之处在于控制对象不同。
[多项选择]按照工作性质不同,可将内部培训对象划分为()
A. 新员工
B. 生产人员
C. 新产品开发人员
D. 管理人员
E. 企业业务人员
[判断题]培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。
[单项选择]年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。
A. 在职人员
B. 新员工
C. 基层、中层管理人员
D. 高层管理人员
[名词解释]培训需求调查
[名词解释]培训需求分析
[简答题]医院住院医师规范化培训的培训对象的来源?

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码