更多"企业劳动定额管理的核心问题是（）。"的相关试题:
[判断题]劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。
[单项选择]班组加强定额管理工作中的劳动定额是指：（）。
A. 工时定额、产量定额；
B. 质量定额、产量定额；
C. 成品定额、工时定额；
D. 质量定额、成品定额
[简答题]劳动定额管理如何做到统一与分级管理相结合？
[单项选择]罪犯劳动定额管理和定员管理是（）的基本内容。
A. 罪犯劳动手段管理
B. 罪犯劳动成果管理
C. 罪犯劳动组合管理
D. 罪犯劳动工效管理
[单项选择]企业劳动组织内容的核心是组织好（）。
A. 劳动的定额与定员；
B. 劳动的分工与协作；
C. 工作地与时间的组织。
[单项选择]企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员（）
A. 大量大批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。
B. 大量大批生产的企业，每150到400名生产工人配备1名劳动定额人员。
C. 多品种、多规格成批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。
D. 单件小批生产类型的企业，每200到300名生产你个人分配备1名劳动定额员。
[单项选择]企业兼并过程中的核心问题是（）。
A. 产权的有偿转让
B. 兼并实现方式的选择
C. 产品结构和产业结构的调整
D. 投资操作程序的确定
[填空题]定额管理工作包括各类定额的制订（），（）和（）等项工作。
[填空题]企业制定技术创新战略的核心问题是选择和确定企业技术创新的（）。
[单项选择]为什么人服务的问题是道德的核心问题。我国社会主义道德的核心是（）。
A. 为人民服务
B. 为小群体服务
C. 为特权阶层服务
D. 为先富起来的人服务
[简答题]第三方物流企业在制定企业战略时，必须面对的三个核心问题是什么？
[单项选择]企业价值评估的参考企业比较法和并购案例比较法，二者的核心问题是（）。
A. 选择适宜的参考对象
B. 确定适当的价值比率
C. 测算准确的折现率
D. 确定合理的可比指标
[简答题]谈谈我国实行总量控制、定额管理的现实意义。
[单项选择]国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。
A. 关于自由结社与集体谈判的公约
B. 关于废除强迫劳动的公约
C. 关于禁止使用童工方面的公约
D. 关于工作时间的公约
[判断题]根据《个体定期定额管理办法》的规定：定期定额户应当建立收支凭证粘贴簿、进销货登记簿，完整保存有关纳税资料，并接受税务机关的检查。
[多项选择]综合平衡法要解决的核心问题是企业生产经营活动中的各项比例关系，这些比例关系主要有（）。
A. 资源分配关系
B. 平衡对等关系
C. 投入产出关系
D. 整体与局部的关系
E. 长期与短期的关系
