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A. 时间观念
B. 全局观念
C. 市场观念
D. 竞争观念
E. 效益观念

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[单项选择]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。
A. ②①③④
B. ③②④①
C. ④②①③
D. ④②①③

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A. 经营哲学
B. 战略目标
C. 企业使命
D. 企业愿景

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