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[多项选择]关于收费员仪容风纪，以下说法错误的是（）。
A. 当班收费班组可着不同样式制服，不必统一
B. 非上班时间，不得穿制服进入娱乐场所
C. 工作时，不吸烟、不配戴眼镜和墨镜
D. 亭外值勤时，不背手、抄手和两手插口袋或在胸前交叉抱肘，可挽衣袖
E. 工作时间不聊天、不看书报、不吃零食、不干私活
[多项选择]关于收费员绩效考核加分项，以下错误的是（）。
A. 收费人员当月出满勤，加1分
B. 本月收费员的微笑服务率要达到100%，加3分
C. 本月收费员考核未被扣考核分，加3分
D. 本月差错率≤0.40‰。每低0.1‰加1分
E. 收费人员当月正休加班，每加1个班加1分，最多加3分
[多项选择]关于申报收费员百万、百日及万辆收费无差错，以下说法正确的是（）。
A. 申报百万元、百日、万辆收费无差错不得出现长短款及假币情况
B. 申报人员考核评定级别在四星级以上者才能参加无差错评定
C. 未发生因我方责任造成的投诉及服务质量事故，未出现弄虚作假现象，才能参加无差错评定
D. 如百万元和万辆同时达标或百日和万辆同时达标，均可同时参评两项无差错
[多项选择]关于收费员月度考核说明，错误的是（）。
A. 出现旷工行为和发生责任投诉事件均属否决条件
B. 凡当月绩效考核连续两次被评定为不合格的，且屡教不改者，予以待岗处理
C. 在年度考核期内，凡出现三次以上不合格的，且工作不明显改观的，予以不续签合同
D. 差错率超标属否决条件
[单项选择]以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。
A. 岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B. 岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C. 岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D. 岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
[单项选择]对于考核单元维护，以下说法正确的是（）
A. 维护台区损耗的时候只有输入计量点和输出计量点，没有售点关系
B. 对于台区损耗一般只需要维护输入和售点关系，不需要维护输出计量点
C. 对于线路损耗必须维护输入输出计量点，售点关系可以维护也可以不维护
D. 对于线路损耗，一般只需要维护输入输出计量点，售点关系维护到用户侧
[多项选择]关于岗位工作制度，以下说法错误的是（）。
A. 收费员因病、事、用餐需暂时离岗，必须报班长同意后才能离岗
B. 有装载易散落物品的车辆和易污染路面的车辆，要劝阻其进入高速公路。
C. 出现废票时，当班收费员、监控员、班长须在废票背面写明原因并签字确认
D. 收费过程中不得整理清点、核对票款
[单项选择]关于受党纪处分的国家公务员的考核，以下说法正确的是（）。
A. 涉嫌违犯党纪被立案检查期间，不得参加年度考核
B. 当年受党内警告处分的国家公务员，年度考核不得确定为优秀等次
C. 当年受留党察看处分的国家公务员，年度考核只写评语不确定等次
D. 同时受党纪处分和行政处分的，按受行政处分的情况确定其考核等次
[多项选择]以下关于员工考核程序的说法正确的是（）。
A. 考核分为自我考核和考核确定两部分
B. 部门总监由部门经理进行考核
C. 考核要自下而上和由上而下相结合
D. 考核要自我考核和逐级考核相结合
[多项选择]报关员岗位考核内容包括（）。
A. 海关法律、行政法规
B. 报关单填制规范
C. 海关实务
D. 进出口商品归类
[多项选择]加油站岗位考核的内容有（）.
A. 工作绩效
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 团队精神
[单项选择]关于“文明之星”和“岗位能手”评比，以下说法错误的是（）。
A. “文明之星”须是收费站最高星级的收费人员，要求四星级以上，限额1名
B. 三星级收费人员可以参与评比“岗位能手”
C. “文明之星”和“岗位能手”不得超过本站收费人员人数的30%
D. “文明之星”和“岗位能手”的奖金分别是50元和30元
[多项选择]下列岗位职责分离说法正确的有（）.
A. 同城票据交换的实行经办员、复核员、交换员三分离
B. 办理银行汇票业务应坚持印、押、证分管分用
C. 上门收款员、上门服务人员要与前台业务经办员、银企对账员实行岗位分离
D. 银行结算账户的受理员、复核员、经办员要实行三分离
[多项选择]会计人员岗位资格管理说法正确的（）。
A. 会计机构负责人必须符合任职资格条件
B. 一般会计人员必须取得相应的岗位资格。
C. 运营主管必须取得一级分行运营主管岗位任职资格
D. 普通柜员应具有会计资格证
[单项选择]直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。
A. 生产标准
B. 技术标准
C. 操作标准
D. 能力评价标准
[多项选择]以下对电子银行综合考评中“分组考核”原则说法正确的是（）。
A. 分类考核依据了总行等级行的评定结果
B. B、将一级分行划分为B、C、D、E五类
C. 区分经营环境地域差异分组
D. 分为东部城市分行、东部省级分行、中部省级分行、西部省级分行
[多项选择]按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法正确的有（）。
A. 网点负责人将绩效考评结果以一对多谈话的方式反馈至全体人员
B. 网点负责人应肯定员工工作成绩，指出工作中存在的问题，明确对员工的工作期望
C. 作为确定个人考核绩效工资的主要依据，按照相应考核直接确定，根据网点不同岗位员工的绩效考评等次
D. 将绩效考评结果纳入岗位职级体系，作为员工晋升、工资调整、岗位聘用、培养培训的主要依据
E. 对于不适应岗位需要的人员及时清退或安排转岗
[单项选择]按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。
A. 在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导
B. 网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导
C. 网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助
D. 网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查，及时帮助考核员工改进工作
[单项选择]下列关于耕地保护的责任目标考核，说法错误的是（）。
A. 各省人民政府对本行政区域内的耕地保有量和基本农田保护面积负责
B. 各省（自治区、直辖市）省长（主席、市长）为耕地保护的第一责任人
C. 考核采取自查、抽查与核查相结合的方法
D. 从2005年起，每5年为一个规划期，在每个规划期的期中和期末，国务院对各省、自治区、直辖市各考核一次
