更多"简述我国企业劳动保险制度及改革。"的相关试题:
[多项选择]当前我国国有企业改革面临的阻碍性因素有（）。
A. 政企不分，去行政化任务繁重
B. 国有企业依靠行政性垄断排斥竞争的现象非常突出
C. 股份制企业偏少，缺乏科学有效的监督和管理
D. 国有企业创新和发展的动力不足
E. 垄断利益集团的存在
[多项选择]我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定：我国建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人。下列关于企业年金受托人的说法中正确的有（）。
A. 企业年金受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司等法人受托机构
B. 我国规定，企业年金法人受托机构可以在中国注册，也可以是在外国注册的合法机构
C. 我国规定，企业年金法人受托机构注册资本不少于1亿元
D. 我国企业年金理事会依法管理本企业的企业年金基金事务，也可以从事与企业主营业务相关的营业性活动
E. 我国规定，企业年金法人受托机构中取得企业年金基金从业资格的专职人员应达到规定人数
[简答题]我国企业养老保险制度改革的主要内容有哪些？
[单项选择]我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。
A. 提出意见
B. 予以纠正
C. 要求重新处理
D. 做出处理决定
[单项选择]我国劳动法规定，企业职工一方可以与企业签订（）。
A. 临时合同
B. 聘用合同
C. 集体合同
D. 福利待遇合同
[单项选择]根据我国现行制度规定，我国男性劳动力的劳动年龄界限为（）
A. 16-55岁
B. 16-60岁
C. 15-60岁
D. 15-65岁
[填空题]（）年，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，这是我国企业职工养老保险制度改革过程中的重要文件之一。
[多项选择]我国企业改革的目的在于实现企业投资主体的多元化，明晰产权关系，建立起以（）分权与制衡为特征的公司法人治理结构。
A. 股东大会
B. 经理
C. 董事会
D. 监事会
[判断题]根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（）
[单项选择]我国的劳动竞赛始于（）
A. 20世纪30年代的中央苏区
B. 20世纪40年代的陕甘宁边区
C. 新中国成立以后
[单项选择]我国经过多年改革实践证明，企业的领导制的核心问题是如何正确划分企业中（）三者的职责及相应的权利，三者要摆正地位，协调关系，充分发挥作用，保证企业生产经营目标和任务的实现。
A. 决策者、管理者、执行者
B. 党、政、工
[多项选择]根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）
A. 取得劳动报酬的权利
B. 依法解除劳动合同的权利
C. 休息休假的权利
D. 接受职业技能培训的权利
E. 提请劳动争议处理的权利
