更多"[多选题]企业员工的职业化，通常是指从业者在特定的企业文化中，通过系统"的相关试题:
[多选题]企业员工的职业化，通常是指从业者在特定的企业文化中，通过系统学习、训练而形成的适应企业需要的（），从而能够在职业活动中敬业、专业地履行岗位职责，创造出良好的经济效益和社会效益
A.思想观念
B.心理品质
C.知识能力
D.行为方式
[判断题]企业员工的职业化，就是要求从业者在特定的企业文化中，形成适应企业需要的人格、能力和行为方式。
A.正确
B.错误
[判断题]劳模精神和工匠精神就是企业员工职业精神的具体体现，是不断提高职业化水平的不二法门。
A.正确
B.错误
[多选题]企业员工的职业化主要包括哪几个方面（ ）
A.职业态度
B.职业形象
C.职业技能
D.职业精神
[多选题]新入职大学生从出校门走进企业应从（ ）等方面实现从一个”校园人“到”职业化员工“的转变
A.A、理念
B.B、态度
C.C、技能
D.D、行为
[判断题]企业文化传播是企业通过各种媒介向内部员工和社会大众传递本企业文化的过程。
A.正确
B.错误
[判断题]员工手册、企业制度最好要通过企业工会确认。( )
A.正确
B.错误
[判断题]培训的最终目的可以归结为一条:即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
A.正确
B.错误
[多选题]员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括（ ）。
A.工作午餐
B.社会保险
C.工资性津贴
D.法定带薪假日
E.子女医疗费补助
[单选题]通过培训向员工灌输企业的价值观,培养员工的( )、学习习惯,使其能够自觉地遵守各项规章制度。
A.收银操作
B.行为规范
C.加油技能
D.开口营销
[单选题] 通过培训向员工灌输企业的价值观，培养员工的（ ）、学习习惯，使其能够自觉地遵守各项规章制度。
A.收银操作
B.行为规范
C.加油技能
D.开口营销
[单选题]管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越成绩的管理实践,这是( )8..1..6.
A.招聘管理
B.甄选管理
C.绩效管理
D.培训与开发
[单选题]（ ）要求从业者在职业生活中遵守秩序、执行命令、履行责任，是调整从业者与他人、单位、社会以及职业生活中局部与全局关系的重要形式。
A.职业纪律
B.职业良心
C.职业荣誉
D.职业作风
[多选题]诚实守信要求从业者在职业生活中（ ），体现着从业者的道德操守和人格力量，也是在行业中扎根立足的基础。
A. 诚实劳动
B.合法经营
C. 信守承诺
D.讲求信誉
[单选题] 161
某企业存在大量移动办公的员工,需要部署移动办公系统对员工进行管理,该企业员工超过了2000人,并且员工工作区域分布在全国各地,为了方便管理,采用哪种部署方式?
A.集中式部署
B.分布式部署
C.分级式部署
D.集中式部署和分布式部署都可以
