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[单选题]管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。
A.基础管理教程
B.管理理论教程
C.高级管理教程
D.总体管理教程
[多选题]员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括( )。
A.管理理论教程
B.人际关系教程
C.基础管理教程
D.高级管理教程
E.总体管理教程
[单选题]员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。一般按照以下( )个级别进行。
A.六
B.四
C.三
D.二
[单选题]在管理人员教程培训中,一级培训的培训目的是()。
A.塑造领导能力
B.开发参与者的企业家潜能
C.让参与者准备好进行初级管理工作
D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
[单选题]在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是()。
A.具有管理潜能的员工
B.具有较高潜能的初级管理能力
C.负责核心流程成多项智能的管理人员
D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者
[单选题]培训项目严格按照《培训项目策划书》中确定的培训评估级别实施评估,( )级培训评估在培训班过程中组织实施。
A.1、2
B.3、4
C.1、2、3
D.1、2、3、4
[多选题]运营突发事件的预警由高到低分( )、( )、( )、蓝色(一般)四个级别
A.红色(特别严重)
B.橙色(严重)
C.黄色(较重)
D.橙红色(较严重)
[判断题]保供电工作按照重要性程度分为特级、一级、二级、三级保供电四个级别。
A.正确
B.错误
[单选题]企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（ ）。
1设计和策划培训 2评价培训效果 3提供培训 4确定培训需求
A. 1-2-3-4
B. 1-4-3-2
C. 4-1-2-3
D. 4-1-3-2
[单选题]在管理人员教程中,二级对象是()。
A.具有管理潜能的员工
B.具有较高潜能的初级管理能力
C.负责核心流程成多项智能的挂你人缘
D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者
[判断题]一般将油层单元分为含油层系、油层组、砂岩组及小层四个级别。
A.正确
B.错误
[单选题]地铁运营突发事件由高到低划分为重大、较大、险性、一般四个级别，依次应用什么颜色表示（ ）。
A.红色、黄色、蓝色、绿色
B.橙色、黄色、蓝色、绿色
C.红色、橙色、黄色、蓝色
D.黑色、红色、黄色、蓝色
[单选题](单选题)—( )—地铁运营突发事件由高到低划分为重大.较大.险性.一般四个级别,依次应用什么颜色表示( )。
A.红色.黄色.蓝色.绿色
B.橙色.黄色.蓝色.绿色
C.红色.橙色.黄色.蓝色
D.黑色.红色.黄色.蓝色
[单选题]一般将油层单元分为含油层系、油层组、( )及小层四个级别。
A.泥岩组
B.砂岩组
C.二级旋回
D.构造
[单选题]在门座起重机中设计工作级别一般较高,根据作业场所不同其设计工作级别也不同。一般港口抓斗作业门座起重机的设计工作级别为( )级及以上。
A.A3
B.A4
C.A5
D.A6
[单选题]水源勘察深度不足，数据缺失，无法支撑设计方案。按照问题级别划分，属于（）问题
A.重大
B.严重
C.一般
D.设计缺陷
