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[单选题]无故连续旷工3天以上或一年内累计旷工()天以上的,以及一年内请事假累计超过30天的(1分)
A..十天
B..一天
C..七天
D..五天
[判断题]职工连续旷工达到10天及以上，或一年内累计旷工达到30天及以上的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]2.员工无正当理由，连续旷工7 天以上（含），或在一年内累计旷工15 天以上（含），公司可对其给予（ ）处分
[单选题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到15个工作日及以上，或1年内累计旷工达到30个工作日及以上的，给于（ ）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告
[单选题] "连续旷工2日以上或累计旷工3日以上,罚款( )元,作辞退处理
A. 300元
B. 500元
C. 1000元
D. 1500元"
[单选题]职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过( ),或者一年内累计旷工时间超过( )的,企业有权予以除名。( )
A.十天,二十天
B.十五天,二十五天
C.十五天,三十天
D.二十天,两个月
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]屡次违反劳动纪律,并严重影响正常工作,或连续旷工 达到 10 天或一年内累计旷工 20 天的,给予( )。
A.解除劳动合同处分
B.降职处分
C.记过处分
D.降级处分
[单选题]职工连续旷工2天及以上、5天以下，或一年内累计达到5天及以上、10天以下的，应给予（）。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职处分
[单选题]屡次违反劳动纪律，并严重影响正常工作，或连续旷工达到10天或一年内累计旷工20天的，给予。
A.解除劳动合同处分
B.降职处分
C.记过处分
D.降级处分
[单选题]一年内无故迟到、早退累计10-20次，或者无故连续旷工5-8个工作日，或者一年内无故旷工累计5-13个工作日的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[单选题]《职工奖惩实施办法》规定：连续旷工不足（ ）天，年内累计旷工不足30天（均扣除法定节假日），给予警告至记大过处分，视情节待岗3-12个月；情节严重的，给予撤职或留用察看处分。
A.15
B.5
C.10
D.20
[单选题]连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工（）及以上的，解除劳动合同。
A. 20天
B. 25天
C. 30天
D. 35天
[单选题]连续旷工（）天及以上的，或一年累计旷工（）天及以上的，解除劳动合同。
A. 15；30
B. 10；20
C. 20；60
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予（）处分。
A. 通报批评
B. 警告
C. 记过
[单选题]单选题:新员工在入职培养期间连续旷工(课)( )日及以上,或累计旷工(课)时间( )日及以上的依法解除劳动合同。
A.25;45
B.15;45
C.15;30
D.25;30
