更多"[单选题]借款人有利用合并、分立、转移资产等形式恶意逃废银行债务的,本"的相关试题:
[判断题]对利用企业兼并、重组、分立等形式恶意逃废银行债务的借款人的贷款,至少
划分为关注类。
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位合并或者分立时,应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的,可以由( )的用人单位清偿。
[判断题]用人单位合并或者分立时,经与农民工书面协商一致的,可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿拖欠的农民工工资。( )
A.正确
B.错误
[判断题]同一控制下的企业合并,合并方在企业合并中取得的资产和负债,应当按照合并方的资产、负债在最终控制方合并报表中的公允价值计量。()
A.正确
B.错误
[判断题]为提高资金利用率,贷款人可在一定容忍度内放任借款人将流动资金贷款用于固定资产投资、股权投资,但不可使其用于国家禁止生产、经营的领域和用途。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对工资总额预算在执行过程中,出现市场环境发生重大变化的、企业发生分立、合并、资产重组等情况的,单位可于每年()底前申请调整一次工资总额预算。
A.A、9 月
B.B、10 月
C.C、11 月
D.D、12 月
[判断题]119】重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的由国有资产监督管理机构审核报本级人民政府批准。( )
A.正确
B.错误
[判断题]固定资产贷款的借款人在进行合并、分立、股权转让、对外投资、实质性增加债务融资等重大事项前应通知贷款人,但不必征得贷款人的同意。()
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
[判断题]如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同由用人单位决定是否有效。
A.正确
B.错误
[判断题]交易一方存在法人机构合并、分立或撤销等情形,回购式转贴现无法提前到期。
A.正确
B.错误