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[单项选择]在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）
A. 平等保护
B. 全面保护
C. 优先保护
D. 基本保护
[单项选择]《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[填空题]《劳动法》规定，对劳动者基本利益的保护是最基本的保护，不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而（）。
[判断题]劳动保护是指保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。
[单项选择]劳动保护概括地说就是保护劳动者在生产劳动过程中的（ ）
A. 安全与健康
B. 合法权利
C. 劳动的权利
D. 福利待遇
[单项选择]劳动保护就是保护劳动者在生产劳动过程中的（）而进行的管理。
A. 安全和生产
B. 安全和健康
C. 安全经济
D. 安全培训
[单项选择]在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是（ ）差别。
A. 补偿性
B. 非市场性
C. 竞争性
D. 垄断性
[单项选择]劳动保护就是国家为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，在改善劳动条件、预防因工伤亡事故和职业危害、实现劳逸结合，以及加强女职工和未成年工保护方面所采取的各种（）。
A. 组织措施和技术措施
B. 组织措施和生产措施
C. 技术措施和生产措施
D. 技术措施和管理措施
[单项选择]在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”，（）是劳动关系最主要的特点。
A. 生产关系
B. 雇佣关系
C. 分工关系
D. 使用关系
[判断题]劳动保护，概括地说就是保护劳动者在生产劳动过程中的各种福利待遇。
[单项选择]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）
A. 偏重、平等、全面和最基本的保护
B. 偏重、平等、全面和基本的保护
C. 偏重、平等、客观和基本的保护
D. 偏重、平等、客观和最基本的保护
[判断题]劳动保护法规是国家劳动部门在生产领域中约束人们的行为，以达到保护劳动者安全健康的一种行为规范。
[判断题]劳动保护就是采取技术和组织措施，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。
[单项选择]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（ ）的有关规定。
A. 用人单位注册地
B. 劳动合同履行地
C. 用人单位指定地
D. 工资标准较低地
[单项选择]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行（ ）的有关规定
A. 哪个标准高执行哪个
B. 劳动者与用人单位协商决定
C. 劳动合同履行地
D. 用人单位注册地
[判断题]使用劳动保护用品是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康，预防工伤事故和各种职业毒害所采取的一种防护性主要措施。
[单项选择]根据《劳动合同法》规定，（ ）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
A. 用人单位
B. 劳动保障行政部门
C. 人民法院
D. 工会组织
