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[多项选择]根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
A. 劳动合同期满
B. 劳动者达到法定退休年龄
C. 用人单位被依法宣告破产
D. 女职工在哺乳期
[多项选择]根据合同解除的一般规定，当事人有权依法解除合同的主要法定情形包括（ ）
A. 发生不可抗力
B. 预期违约
C. 迟延履行
D. 根本违约
E. 全面履行
[多项选择]根据《合同法》的规定，下列情形中，可以将合同标的物提存的情形有（）。
A. 债权人下落不明
B. 债权人无正当理由拒绝受领标的物
C. 债权人与债务人就履行合同发生纠纷
D. 债权人丧失民事行为能力未确定监护人
[多项选择]根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于不可抗力的有（ ）
A. 海啸
B. 地震
C. 台风
D. 洪水
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（）。
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
[多项选择]根据合同法律制度的规定，下列情形中，要约失效的有（）。
A. 撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人
B. 撤回要约的通知与要约同时到达受要约人
C. 同意要约的通知到达要约人
D. 受要约人对要约的内容作出实质性变更
[多项选择]根据有关规定,技术合同有下列情形时,导致技术合同无效的有（ ）
A. 技术提供方限制技术接受方从其它来源获得与技术提供方类似技术的
B. 法人内部从事技术开发的课题组未经法人授权或者认可,与他人订立技术合同的
C. 技术接受方生产产品应当取得行政许可而未取得的
D. 技术提供方限制技术接受方在合同标的技术基础上进行新的研究开发的
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有（ ）。
A. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B. 企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
C. 双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方
D. 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
E. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
[多项选择]根据《合同法》的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有（ ）。
A. 合同当事人一方的法定代表人变更
B. 作为合同当事人一方的法人分立
C. 由于不可抗力致使合同目的不能实现
D. 合同当事人一方迟延履行债务致使合同目的不能实现
[多项选择]根据《合同法》规定，有（）情形的，合同无效。
A. 乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立的合同
B. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的
C. 以合法形式掩盖非法目的
D. 损害社会公共利益的
E. 违反法律、行政法规的强制性规定
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列情形签订的劳动合同，无效的有：（ ）
A. 用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人
B. 某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
C. 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D. 甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
[单项选择]根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是（ ）。
A. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B. 劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的
C. 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的
[简答题]某路基土石方工程，按我国施工合同示范文本签订的施工承包合同规定实际完成工程量计价。根据合同规定，承包商必须严格按照施工图及承包合同规定的内容及技术规范要求施工，工程的价款根据承包商取得计量证书的工程量进行结算。简述计量的原则
[多项选择]根据合同法律制度的规定，下列情形中，一般保证人不得行使先诉抗辩权的有（）。
A. 债务人下落不明，且无财产可供执行
B. 债务人移居境外，且无财产可供执行
C. 保证人电话告知放弃先诉抗辩权的
D. 人民法院受理债务人破产案件，中止执行程序的
[多项选择]根据《合同法》的规定，合同权利义务法定终止的情形包括（）。
A. 债务人将按照约定履行
B. 合同解除
C. 债务相互抵消
D. 债权人免除债务
E. 债权债务同归于一人
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
A. 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
